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职场上别做这3件事(小心成为领导的眼中钉)

2021-01-06 15:56
作者:栋哥说职场
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大家好,我是栋哥。

你有没有做过,让领导反感的事情呢?

会不会你已经做过,但是却没有意识到?

如果你做过以下3种行为,那可就要注意了!

在职场的道路上,我们可以不在意别人的看法,却唯独没办法忽略公司的领导,毕竟他是我们的上司,工作和前途都要靠他安排。

如果你不想成为领导的眼中钉,想要在职场过得顺畅一点,那下面这3种行为,千万不要做!

1.工作不思考

职场上有这么一些人,每天都会听从领导的安排去工作,也没有什么怨言,但就是得不到领导的肯定,甚至还会让领导感到反感,因为他们工作不喜欢思考。

比如领导说下午客户要来了,没有一次性水杯了,让员工下楼去买。

但是员工回来的时候却两手空空,然后对领导说:楼下的便利店一次性水杯卖完了,要明天才有货。

对于领导来说,这样的行为就会引起他的反感,因为楼下没有水杯,但是可以看看有没有其他东西能替代,或是去远一点的便利店购买,否则下午客户来了就没有杯子喝水了。

就算真的都没有了,那能不能去旁边的公司借几个回来呢?

其实有时候,领导反感的不是事情没有做好,而是遇到问题的时候,员工没有尝试去思考怎么解决。

职场上别做这3件事(小心成为领导的眼中钉)

2.擅自做决定

在公司里面,领导更多的是在制定计划,安排工作让下属去完成,而我们要做的,就是完美的完成领导下达的工作任务。

虽然刚才我们都说,遇到问题不能直接抛给领导,要尝试自己解决,想出方案,但这绝对不是说让你自作主张。

帮领导想出解决方案没有错,但一定要记住,把决策权留给领导,千万不能随意改动领导的安排。

比如你和客户谈合作,领导跟你说的是每个产品最低99,但是你和客户谈的时候,客户一直觉得99太高,希望你能按96给,你觉得这样也能赚,于是你就自作主张的答应了客户。

但是这么做一不小心会引起大问题,虽然能赚,但可能领导给另一个客户的就是99,如果你在这边自作主张的降低了价格,那另一个客户知道了,就会严重影响公司的口碑和信誉。

遇到这种事情,可以自己先想出解决的方案,比如还是按99,但是送点礼品。

但最后的决策权一定要留给领导,请示一下他,看这个方案行不行,千万不要自作主张,随便答应客户。

职场上别做这3件事(小心成为领导的眼中钉)

3.乱猜忌

我们经常看见一些人,听风就是雨,闲着没事的时候就喜欢乱猜忌,这也是让领导十分反感的。

因为只要经过他们的嘴,没什么事也会变得有事,鸡毛蒜皮的小事,也会被说成是惊天动地的大事,只要有这样的人存在,公司便不得安宁。

之前看过一个案例,员工A和B上班的时候在讨论电视剧,这时候老板刚好经过,两人就停下了讨论的声音。

结果刚好这几天,客户对设计作品有了新的想法,想要把之前的作品调整一下,于是领导让A根据客户的意见修改,但是新旧两版对比后,客户最终选了旧版。

因为自己后面的力气都白费了,所以A就跟B抱怨了客户几句,但是B却说:会不会是咱们那天在这聊电视剧,领导看见咱们突然停下来,以为是在说他坏话呀?我感觉他这几天,也给我安排了挺多事情!

原本是正常的工作任务,却在B的无端猜忌下,变成了领导在给她“穿小鞋”,于是A也越来越怀疑领导是不是在针对她,最后在B的猜忌和煽风点火下,A最终辞了职。

后来领导知道了这件事,毫不犹豫的就把B给开除了。对领导来说,喜欢乱猜忌的人,就像是一只蛀虫一样,如果不及时清理掉,就会继续危害其他人,早点开除,能让公司早点清净。

想要在公司有长远的发展,得到领导的认可是很重要的,如果一直得不到领导的青睐,甚至感觉领导对你不满,那就要及时查找一下问题,也许你正好不小心犯了上面3个错误。

好了,今天的分享就到这里,希望对你有帮助。

 
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