职场大忌切忌分享工资(职场中应该做到三点)

最近快临近年底了,很多公司都在准备给自己的员工发放年终奖金了。对于一个有责任有担当的公司来说,年终奖也是一个奖励自己的员工过去一年辛勤工作的礼物。

这不,小编前不久就收到了一个私信。但是来私信的这位工作党拿到年终奖的时候并不是很快乐。这中间究竟有什么事呢?

其实就是这位投稿人说自己一个关系比较好的同事,前不久发年终奖的时候拿到了30000块钱。一下子拿这么多钱,当然是在朋友圈发动态庆祝了。

职场大忌切忌分享工资(职场中应该做到三点)

但是令他们都没想到的是,元旦节假之后,这个同事就收到了领导给他的辞职信,说是被辞退了。

这令他们是百思不得其解,明明自己也只是想着说宣不开心的事,也蛮值得纪念的。

但是在想不明白为什么后果这么严重,只好投稿来问问小编是怎么回事,其实这件事也比较简单,主要还是这位同事在职场中没有做到这几点:

职场大忌切忌分享工资(职场中应该做到三点)

一、要有情商

在职场中,我们要做到的不仅是要有工作能力,还要有情商。这里的情商是指在职场中要学会长情商。有些人在工作中有一定的基本能力,但是在却不懂得在职场中学会做人。结果还是导致自己在职场中不受人待见。

发年终奖这个事情本来是一个非常高兴的事情,但是当你把它放在社交平台上去展示的时候,在别人眼里看来可能就是另外的意思,特别是在同事和领导的眼里看来。

因为每一个职场人在职场中都不是一个单独的存在,有时候我们选选择在职场中我行我素,做出自己的风格是完全不够的,对于很多人来说,职场中有很多事情是要学会和别人去相处调节的。在这之间就需要我们自己用自己的情商去处理职场中的事情。

所以在提高我们工作能力的时候,我们也要学会如何提高自己的情商,让自己在职场中生存得更好。

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二、学会做人

在职场中,我们也是作为一个单独的人而存在的。和前面说到的情商不同的是,在成为一个职场人之前,我们也要学会做人的相关品质。

对于在职场中,我们经常能够牵扯到一些业绩问题,有一些问题可能在简单层面上的,也非常好解决,但是有些问题却不是很容易,有时候处理不好就会产生同事之间的矛盾。

就拿读者来信中的这个事情一样,开心固然重要,但是也要学会谦虚。有时候真正有本事的人都是非常低调的。

另外在职场中,有些事情确实需要对人对事。再加上我们都明白有一些以业绩为重的公司,在年终奖这件事上都是不一样的,所以说我们要做到心中有数,要做到少冒犯别人。这不是逼迫我们自己做一些多余的事情,只是凡事多考虑下别人,其实在职场中也能规避更多不必要的麻烦。

职场大忌切忌分享工资(职场中应该做到三点)

三、注重身份

第三点就是注重身份。在读者私信的这件事中,虽然他是为了开心想要庆祝自己过去一年所努力的结果才选择发自己的年终奖数额在朋友圈,但是他却忘记了自己的身份。

对于很多人来说,有时候自己在社交平台中的分享也是要看自己的身份来的。当你是一个职场人士的时候,确实就有很多东西不太适合在朋友圈中发。

职场大忌切忌分享工资(职场中应该做到三点)

其次,如果你在职场中身份地位本身就比较高的话,其实在社交平台发动态并没什么不对,自己也不会招来别人妒忌,领导也不会特别不喜欢。但是当你自己在职场中身份地位本身就不高,还选择发布的时候,有些同事可能因为各种原因就会有情绪,闹到领导那儿,领导也很难保你。

所以说,当你把自己的职场生活带入自己的社交平台时,要记得是不是适合自己的身份。

职场大忌切忌分享工资(职场中应该做到三点)

总结:如果是你,你觉得领导的做法公平吗?

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