延迟退休,就业限制,创业无门,时代正对中年人展开一场“围猎”

前段时间和父亲聊天,谈起了延迟退休这一话题。

父亲在一家国企工作,在还差一年到达退休年纪时,政策改革,退休时间一下延迟了5年。眼看着马上就要熬出头了,最近又传出来延迟退休的消息,让父亲感到非常焦虑。

这个消息波及的不仅仅是快要退休的老年人,还包括中年时期仍在职场底层挣扎的职场人。

随着社会的发展,生活节奏变得越来越快。许多职场人不堪重负,都希望快点熬到退休年纪,体验一下慢节奏的生活。

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然而事实却是:还没有到退休的年纪,就被企业无情抛弃了。

01 当年纪不再是优势,我们该何去何从?

前段时间看到一条新闻,一名97年的女生在面试时因为年纪过大被拒。看似荒谬,却很现实地反映了目前企业在招聘时对年龄有近乎苛刻的要求。

曾经的华为,宁愿赔偿十亿元,也要优化七千多名三十五岁以上的老员工。在许多大公司,如果你在35岁还处于基层岗位,那么便很容易被清除出去。

35岁就像一个风水岭,如果没有到达管理岗,情况便每况愈下,只能成为砧板上的鱼肉,任人宰割。

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02 优势不在,群起攻之

到达中年我们会发现,所有的事情都会接踵而来:

  • 房贷车贷:巨大的还款压力;
  • 子女教育:入学门槛、日常兴趣培养、课后辅导费用;
  • 赡养老人:医疗保险、日常保健;
  • 工作危机:公司裁员、降薪、调岗。

身处这样的年纪,问题像洪水猛兽般压过来,逃不掉也跑不掉。

而所有问题的核心全都在于两个字:经济。

也就是说,一旦出现经济问题,所有的链条都会牵一发而动全身,导致整个人陷入危机。

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03 就业限制、创业无门成为压垮骆驼的最后一根“稻草”

年轻时我们还有多种选择,有资本去闯。但身处中年时,面临失业,只有重新择业和创业两个选择。然而令人难过的是,两种选择依旧穷途末路。

再就业:35岁后再就业时,你需要付出比平时多三倍的努力,然而结果可能却不及平时的1/10

有些企业甚至在招聘时会明确标注,不要35岁以上的员工。投递简历四处碰壁,没有面试的机会成为常态。

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自创业:中年时期,有一定的积蓄时,许多人便不愿意再为他人打工,被年纪比自己小的上司呼来喝去,所以会选择自己创业。

可是创业并不像我们想象中的那么容易,没有经济实力和人脉资源作为支撑依靠,很容易在创业初期夭折。

对于背负着房贷,供养着一个家庭的人来说,显然是不现实的。

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04 “围猎”中如何突围?

1、善于调整心态

不要抱着混吃等死的想法,而是要建立清晰的认知。通过不断复盘,找到自己的劣势,加以改正。

不要盲目焦虑,学会拥抱变化,做好风险评估,提前做出危机应对方案。

焦虑解决不了问题,把心态调整好,多和年轻人接触,用积极乐观的态度面对每一天。

人生的路很长,你的下半场才刚刚开始,没什么好怕的!

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2、避免消费陷阱

“钱是赚出来的,不是省出来的”这句话大家都耳熟能详,但却是个消费主义的大坑

这句话的前提是你要拥有一定的赚钱能力,否则最后肯定两手空空。看到好的投资机会也没钱投,只能通过贩卖劳动来获取收入。最终陷入死循环。

适当地学习一些理财知识,合理地规划自己的财产。不要把鸡蛋放在一个篮子里,时间一久,也会有一些被动的收入。虽然起不了关键性的作用,但也可解燃眉之急。

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3、发展斜杠能力

《认知觉醒》这本书里说:焦虑的本质是,自己的欲望大于能力,又极度缺乏耐心。

想要避免陷入中年危机,首先要做的就是建立一个清晰的认知,了解自己的真实水平及能力。不断地去学习,提升自己。

在学习中找到自己的优势,发展成自己的副业,比如写作、摄影、配音等,也能获得一笔不小的收入。我身边有许多人,副业的收入都超过了主业。

当你拥有其他赚钱的能力时,面对失业自然也不会那么慌张。

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罗曼罗兰曾说过:“世界上只有一种英雄主义,就是看清生活的真相之后依然热爱生活。”

面对中年危机,不要焦虑,该来的总会来。我们要做的就是未雨绸缪,不断提升自己的能力,提前做好规划。

当你变成一个出类拔萃,对未来有着清晰目标和规划的人,自然会遇到转机,摆脱危机。

你支持延迟退休吗?欢迎在评论区留下你的观点?

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