如何让领导主动跟你搞好关系(职场上做人谨记这3点)

职场,就像开车上路,只要能看清路状,知道目标,都不会出大的问题,因为这就是规则。而职场也是一样,你能搞清楚真实的职场,你也就知道该怎么做了!

如何让领导主动跟你搞好关系(职场上做人谨记这3点)

不论哪个公司,哪种同事,基本上都逃不掉如下这些规则:

1、同事的核心是:目标一致,能力互补,能接纳,理解,利益一致,全力以赴,高效率完成所有任务。当你清楚的知道公司招你进来,除能胜任这个岗位之外,你还得用你的价值,证明能给公司带来怎样的回报,这才是主核心,也是你的职场底线。

如何让领导主动跟你搞好关系(职场上做人谨记这3点)

2、什么样才是同事间的良性关系?同事对你的态度,取决于上司对你的态度。同事间相处,只要做到别人不讨厌你,已经是最大的成功。当你想把这份工作做得更高效,利益最大化。你根本没有时间和精力去想其它。你的拼,你的全力以赴,上司都会看在眼里,并从对你的态度和表情中流露出来,而他们则会很敏感的意会到。

如何让领导主动跟你搞好关系(职场上做人谨记这3点)

3、同事间的关系好与不好,多反省自己的言行举止。职场精英才说二个职场立命之本,一是靠能力,二是靠对所人的尊重。以前有个老大,简直就是职场精英,不论能力,外在,衣着,举止,谈吐,素养都让人奉为榜样。即使这样,她每次遇到打扫的阿姨,都亲切主动的问好,态度像对待亲人一样,尊重像对老板一样。以至于阿姨每次老远见到她,都眼睛放光。

如何让领导主动跟你搞好关系(职场上做人谨记这3点)
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