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混得不好的人在饭局有哪些特征(看看这3个方面)

2021-01-10 13:38
作者:职场小龙虾
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在职场上混得不好的人,有些人会因此而消沉,慢慢沉寂。而有些人却不会向现实屈服,而是奋力抗争,另辟蹊径来改变现状。这些人即使现在混得不好,在自己的坚持和努力下,将来也不会差到哪里去。

就算将来依然没有完全改变现状,但是好歹自己努力过了,也就不会因此留下遗憾。此外,自己努力去改变了,就算是失败也不会比现在还要差,甚至还会比现在过得要好一些。

混得不好的人在饭局有哪些特征(看看这3个方面)

反之,那些因为在职场上混得不好,而被打击到自己上进心的人。如果因此就慢慢沉寂下来了,那只会一路往下跌,没有翻身的可能。所以即使现在混得不好,也应该去拼搏一把,看看能不能有所改变。

一般在职场上混得不好的人,想要着手改变自己的现状,都会从人脉社交入手,尤其是饭局酒桌。因为他们心里都清楚,要在职场上混得好,自己的能力是一方面,手里握有的资源是另一方面。

混得不好的人在饭局有哪些特征(看看这3个方面)

所以如果能够在饭局上,获得更多的发展资源,建立好自己的人脉关系网的话。即使现在自己在职场地位不高,混得不好,将来必有翻身之日。

而在饭局上,越是混得差的人,越会在3个方面表现得“勤快”,以此来快速获得丰富的资源,建立自己的人脉关系,很准!

混得不好的人在饭局有哪些特征(看看这3个方面)

一、给领导客户敬酒

不论是在饭局上,还是酒桌上,其实想要快速和一个对象建立起联系,敬酒是其中最好的踏板。因为在给领导和客户敬酒的时候,可以在他们面前刷一波存在感,让他们知道有这么个人。

而且可以在敬酒词上面下功夫,让领导和客户通过他的敬酒词,来定位他是个什么样的人。一旦定位形象成功了,而且是非常正面的形象的话,在职场上就会更容易被领导看到。

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至于客户的话,一旦自己形象定位成功后,客户在你日后谈项目的过程中,也可以给你提供不少的资源以及其他方面的帮助。并且客户自己也有人脉资源,结交好客户就有机会接触到更多的资源。

二、服务领导勤快

在职场上,有些时候混得不好,其实跟领导也有一定的关系。平时工作中,接触不到领导,领导对他没有其他的印象,把他和其他普通的下属归为一类的话,自然不容易在职场上被重用。

混得不好的人在饭局有哪些特征(看看这3个方面)

所以他们会想办法去接触领导,让领导重新给他们划分归类,就比如在饭局上,为领导服务,给领导倒水、递纸巾或者是一些其他贴心的举动。

这种举动虽然非常简单,而且不太起眼,但是受到贴心照顾的人,其实是可以感受到的,所以这并不是无用功。而且有些贴心的举动,别人不屑于做,而他们做了的话,在领导眼中的形象就不一样了。

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三、表现比较活跃

在饭局上,想要快速地获得丰富的资源,靠自己主动向别人索取的话,其实不太行得通。因为人都有警惕性以及逐利性,身上没有交换的利益的话,对方就根本不会搭理你。

混得不好的人在饭局有哪些特征(看看这3个方面)

反之,如果身上有别人需要的东西,那对方就会主动来跟你结交。此外,别人主动送上资源和人脉的话,会比自己主动索取来得更多更快。

想要别人主动奉上资源,就要自己好好在饭局表现,在饭局表现得更活跃的人,更容易被其他人注意到。所以混得不好的人,有野心的话,在饭局上的表现上就会越“勤快”。

混得不好的人在饭局有哪些特征(看看这3个方面)

总结:

混得差并没有什么关系,因为每个人都有自己的发展潜力,只要自己愿意去激发自己的潜力,想要改变的话,也只是时间的问题。所以不要因为自己在职场上混得不好,就开始消沉,开始否定自己。

 
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