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汇报工作时领导最不喜欢听到哪些话(这3句话低情商最喜欢说)

2021-01-10 13:42
作者:职场老司机
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在职场上,想要发展自己的事业,得到领导的看重升职加薪的话,就要懂得工作的方法。工作的环节主要有三个部分,第一个部分是领导给你安排工作,第二个部分是你自己完成领导安排的工作任务,第三个部分汇报你完成的工作。

其实很多时候,我们工作的重心都在第二部分,完成领导安排的工作任务,这个也并没有什么问题。因为工作任务能够体现我们的能力,究竟怎么样,还有工作中的效率以及工作完成的质量。

汇报工作时领导最不喜欢听到哪些话(这3句话低情商最喜欢说)

虽然在这一块上面花的时间比较多,但是并不代表其他的两个部分就不重要,其他的两部分其实在我们的工作中也同样需要受到重视。

就拿汇报工作这一部分来说,如果我们汇报工作的时候,不能够掌握正确的方法,甚至汇报工作时还会偏离我们本来要表达的意思的话,领导就无法从我们的汇报中,准确分析我们的表现。

汇报工作时领导最不喜欢听到哪些话(这3句话低情商最喜欢说)

领导不能准确分析我们的表现,也就非常容易对我们产生误解,甚至重用下属的时候考虑我们的几率也不高。而在汇报工作的时候,有些话其实领导很不喜欢听,但是低情商的可能就没有注意到。

比如汇报工作的时候,低情商喜欢说这3句话,领导听到就烦,希望你没有。

汇报工作时领导最不喜欢听到哪些话(这3句话低情商最喜欢说)

一、推卸责任的话

有些人在汇报工作的时候,因为工作上一些不足的地方,没有发现并改正,结果却在向领导汇报的时候被领导发现了。领导发现之后,通常都会点出来,甚至还会对此有所不满。

为了不让领导对自己的印象太差,质疑自己的工作能力,或者对自己发怒的话。有些汇报工作的人就会把这些失误的地方,推到别人的身上。

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这种推卸责任的做法,虽然可以祸水东引,但却只是一时。因为问题比较严重的话,领导肯定不会偏听偏信,听他的一面之词,所以很容易被拆穿。

而且被拆穿之后,领导心里只会对他更加的不满,所以推卸责任并不是一个聪明的做法。此外,推卸责任时,领导也能够听出来,并且会对推卸责任的人没有什么好感。

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二、贬低别人的话

有些人在汇报工作的时候,为了好好在领导面前表现,就会在汇报工作时,说一些贬低别人的话。其实别人工作上有所不足的话,可以在工作中跟对方好好交流,帮助别人改正。

而不是在领导面前贬低他,因为领导听了之后,必定会对这个员工产生一些不好的印象。而且还会认为汇报工作的人喜欢嚼舌根,在背后打小报告,却不懂得同事之间互帮互助。

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所以在汇报工作的时候,中规中矩评判别人的工作,少带自己的主观意识的话。不仅会显得自己工作比较严谨公正,领导也会觉得你比较正直、且比较会观察。

三、显得无知的话

有些人在汇报工作的时候,难免会在领导询问自己时,碰到一些自己无法解答的问题。如果他直接说自己不会,或者说这个地方不清楚的话。

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领导就会很不耐烦,因为领导听他汇报工作就是为了解决疑问,如果在汇报工作中一问三不知,领导也会觉得他工作不够认真,而且缺少主动学习的工作态度。

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总结:

汇报工作其实也要讲究一定的技巧,如果我们能够在汇报工作的时候,也好好表现一番自己的工作能力,再结合上自己的工作成果的话,更容易得到领导的青睐。

 
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