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前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

2021-01-10 13:47
作者:职场咯
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职场上,在一个公司或者一个单位待的时间比较久了,还有机会看到领导的更替。有时候是领导有了别的发展机会,于是就离开让接班人上位,有时候是领导干了很多年,到了退休的时候。

很多人在领导有了更好的发展机会时,依旧会和领导保持良好的联系。当然前提是他跟领导的关系还不错,以至于领导在别处发展的时候,仍会照拂一下关系不错的下属。

前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

但是在领导退休之后,不仅退休的领导会主动断了一些职场上的人际关系,有些之前在退休领导手下做事的下属,也不会主动去拜访和联系退休的领导。

可能是因为他觉得领导退休之后就没有什么价值了,也可能是因为自己不好意思去拜访退休的领导。其实领导退休之后,以前要是和领导关系还可以的话,还是很有必要去拜访一下退休的领导。

前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

因为领导即使是退休了,平时联系又多的话,出于礼貌和关心,也应该在领导退休之后去拜访一下。此外,前去拜访退休领导后,记得带走3样“东西”,对你的发展有帮助,聪明人看完就懂。

一、前领导的人脉资源

前领导虽然退休之后,很多人脉资源都用不上了,但是他的人脉资源依然还会在。就算他退休之后,有些人脉资源会慢慢地流失,不过多多少少还会剩下一点。

前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

而且领导工作这么多年,积累的人脉肯定不是一点两点,并且人脉都比较优质。如果能在拜访退休领导的时候,能够带走一些退休领导的人脉资源的话,对自己事业的发展肯定会有帮助。

并不是说,我们在拜访退休领导的时候,一定要抱有这么强的目的性,只是说在拜访退休领导的时候,如果能够顺便从领导那里带走一些人脉资源的话,那当然最好不过。

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如果不能的话,那也不必强求,毕竟我们拜访退休领导的主要目的,还是为了保持自己跟退休领导的联系,让对方能够在我们有需要的时候,稍微提供一点帮助就够了。

二、前领导的职场经验

前领导虽然从职场上退了下来,但是几十年的工作经验也不是盖的,他既然能够坐上领导的位置,肯定是有过人之处。

前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

如果在拜访退休领导的时候,在跟领导交谈的过程中,能够学习一些领导的职场经验的话,其实对于我们在职场上的发展,也能够有一定的帮助。

因为职场经验积累的更多的话,能够帮助我们规避一些职场上忌讳的事情,免得犯了一些忌讳,耽误了自己在职场上发展的好时机。

前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

所以如果有机会的话,在前去拜访退休领导时,多跟领导讨教一些职场上的工作经验,以及处理职场人际关系的经验。

三、前领导留下的威信

前去拜访退休领导后,记得带走前领导留下的威信,因为有些人是在领导退休之后,接了领导的位置。但是领导的更替,其实有时候会造成人心的浮动。

前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

也就是说,前领导可能能够压得住他们,但是自己上位之后,因为经验没有前领导那么丰富,可能就压不住下面的人了。如果一直是这种情况的话,对自己事业的发展就会很不利,所以在拜访前领导的时候,可以向前领导讨教一下。

前领导退休后我接任(记到像领导学习这3样东西)

总结:

有些领导同事退休虽然退休了,但是他们的能量还在,与退休后还有能量的领导同事保持联系,既可以从他们身上学到一些经验教训,又可以得到他们的一些关照。

 
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