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为人处世潜规则有哪些(5个为人处世潜规则)

2021-01-11 12:51
作者:李舟创业笔记
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《少帅》里有句名言,江湖不是打打杀杀,江湖就是人情世故。

人的情感,本身是无法量化的,也难说几斤几两。

但聪明人却懂得分个亲疏远近,把人情转化成利益。

很多人想不明白,自己兢兢业业的工作,为啥就是得不到领导的提拔。

反而是那些比自己后来的,却爬到了自己头上。

其实,他们哪里知道,想要升职加薪,功劳和苦劳缺一不可的。

能做事,这就是苦劳,但却不值钱。

会做事的太多了,随便找个新人培训几天,就能做得像模像样的。

而功劳,那是要领导认可,才会提供给你的机会!

那问题来了,这样多人竞争,领导该把功劳给谁,提拔谁呢?

当然是忠于自己,听话的自己人啊!

为人处世潜规则有哪些(5个为人处世潜规则)

1、有价值的才是人脉。

很多人有个误区,认为认识的人越多,就代表自己人脉越广。

其实,这是完全错误的。

人脉的本质,那就是人情消耗和利益互换。

请注意互换这个词。

不要想着人家无偿帮你,他又不是你爹,凭啥嘛?

从来都只有互相帮助,大家都能从中捞到好处的买卖,才有成交的可能!

不懂这点的人,自己被碰到头破血流后,还在那抱怨世态炎凉,人心不古。

太可笑了嘛!

2、只要是规则,就一定有漏洞。

在这个世上,是有两条运行规则,同时在运转的。

愣头青,就只看到表面那套,所以寸步难行。

只有经过些事情的老油条,才能感知到那些看不见,却又无处不在的潜规则。

但不管是表面规则还是潜规则,我们要记住,只要是规则,就必然有漏洞。

对于普通人来说,想快速逆袭,靠的就是钻漏洞。

很多人看不起拍马屁的同事,但领导却很受用。

很多人看不起送礼这件事,所以处处被人为难!

嗯,你可以死要面子活受罪。

但却没资格说,别人那样做,就一定是错的。

而且,大家看的都是结果,有谁会在乎过程呢?

为人处世潜规则有哪些(5个为人处世潜规则)

3、做人不能太卑微。

有的人,把自己看得太卑微,以为这样就能得到尊重?

大错特错!

有话不敢当面说,怕得罪人。

你以为在背后嚼舌根子,当事人就不知道了嘛!

其实,人生哪有这样复杂,有话当面说,有仇当面报就行了。

别怕得罪人。

就像打架时,你越退缩,反而挨到更多拳头。

但是,只要你勇敢点,抓住一个人猛揍,大家反而会退缩起来了!

为什么会痛苦?

大多数时候,都是对自己无能的愤怒罢了!

4、别总想着道德绑架。

你帮了别人,能否得到回报,那要看对方的觉悟。

千万别想着,帮了他,人家就一定要帮你。

如果不帮,就到处去宣传,说这人不行!

这样做,只会让大家看出你的人品,认为你差劲。

高明的社交,从来不是靠道德绑架,而是用利益吸引。

只要他们认为,跟着你有肉吃,你就是大爷。

把你供起来喊爸爸都行!

同样,跟着你得不到好处,自然都会离你远远的,没人会浪费时间在你身上。

这倒不是大家现实,你就问问自己,会跟一个乞丐真心做朋友吗?

为人处世潜规则有哪些(5个为人处世潜规则)

5、做人比做事更重要。

在社会上混,千万不能因为有点成绩,就开始翘尾巴,忘记自己姓什么了。

对于领导来说,他们更看重的,往往不是做事的能力,而是社交的手段。

看你会不会做人。

领导说你不行,行也不行。

领导说你行,不行也行!

就像李舟刚工作时,有个同事做了笔大业务,越过直接领导,向上级领导去邀功。

虽然得到了表彰,但从此以后,再也没重要的客户让他去跟。

为啥?

就算别人想重用你,但越级汇报都是很大的忌讳。

今天你能这样对别人,谁知道哪天会不会这样对自己?

不可不防啊!

 
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