领导不再重用你有哪些表现（领导不再重用你的三个信号）

其实在职场论坛中，大家可以看到很多年轻人或者同龄人都在分享自己的工作经历，不久前有位女销售张女士便分享了自己的销售经历，她在亲戚公司已经工作一年，其实当初并不想入职亲戚的公司，可是在亲戚的再三邀请下，并且亲戚也是做出了很多承诺，会给女销售很多奖金，张女士在公司里非常努力的工作，帮亲戚签下了500万的订单，但是年底却仅仅收到500元的奖金，这是让张女士忍无可忍的，因为据她所知，不少同事订单都比她少，但是却拿到了近万元的奖金，可是唯独张女士被亲戚特殊对待，在和亲戚争吵之后，张女士便愤怒的选择辞职。

在职场中工作，有很多年轻人，其实都以为自己付出了时间和工作，精力就能够换取价值，得到很多属于自己的利益，可是事实却恰恰相反，有些员工在公司里已经无法得到领导重用，而且被领导频繁地利用，那么在公司里就会成为了傀儡，和领导和同事产生矛盾，给自己带来很大麻烦，因此笔者也是好心提醒大家，在职场中被领导利用，在被领导套路的时候，其实会有以下这三个信号，说明领导不再重用你，即便是再有能力再有学历，可能领导也不会再对你有所看重。

第一、不再聆听你汇报的工作内容

其实在公司里工作，每个员工在周一或者是重要关键时刻都会向领导汇报工作内容，领导也会给予员工一些权限，让员工去接触更高级别的领导或者部门，但是如果你在职场中并没有办法给领导留下好的印象，领导自然就不会给予你汇报的机会，也不会让你升职加薪，那么大家在遇到这种情况以后，就一定要高度重视，学会跟领导认错，赔礼道歉，让领导看到你的能力，这样才能让领导认为你值得重用。

第二、重要饭局或者重要会议不再让你去参加

其实这些特殊场合确实需要员工去努力争取才能够获得，因为如果领导总是带你去参加一整些重要饭局，那么你就有机会陪同公司的高层去见识更多场面，领导特意带上你，就是非常信任你，可是有些员工在公司里工作一段时间以后，没有办法得到领导的栽培，或者是在饭局上搞特殊化，最后只会被领导所弃用，能力强的员工，在遇到被领导弃用的状况时，都会适当的表现自己，并且通过一些计策来证明自己还是可造之才，但是普通员工却只能在职场中错失机会。

第三、总是让你承担责任，在工作出现失误以后却被公司处罚

都说人无完人，其实大家在公司里无论执行什么样的任务，都会犯下一些大错和小错即便是领导也会有类似的失误但是领导。在对待员工的时候也有不同的心态，尤其是一些准备弃用的员工，他们会给员工推卸责任，让员工得不到任何升职加薪的好机会，明明员工并没有犯错误，可是却还是要在公司里承担责任，那么作为员工就没有必要再去懂得领导的良苦用心，因为他们就是在陷害你。