职场价值从哪些方面谈(关于职场的文章)

职场现实而残酷,不讲半点情面。有价值的人才会得到重用,获得更好的发展。

职场价值从哪些方面谈(关于职场的文章)

在这个处处讲究效率的年代,如何做才能快速高效地提升自己职场价值,是每个职场人都渴望获得的答案。

小张,上海一家视频公司的运营人员,虽然工资很高,但还是觉得心里没底,总担心自己哪天被无情的职场淘汰了。

去年,小张和老王聊天的时候,提到这个担心。

老王认为,职场人没必要担心凭空生出来的想法。只要全力以赴做好自己的工作,不断提升自己的职场价值,你就会很值钱的,也不会这么容易就被淘汰。毕竟,被无情职场淘汰的人还是少数——没技能没有价值的人。

那么,如何才能快速提升职场价值呢?老王认为,快速提升职场价值,需要你具备快速、高效学习的能力,才能不被超越、不被落下。

1、必须有强烈的学习动机。学习是很枯燥无味的事情,如果你本身就不想进取,或不爱学习,不管给你怎样的学习方法,都毫无意义。

所谓强烈的学习动机就是给自己一个学习的理由。你的理由越充分,你就能越说服自己,对学习的渴望越强烈,才能克服惰性,不断努力为自己创造条件静心、专心地去学习。

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老王有一位90后的职场朋友,他的学习动机就是要掌握某项技能,能进入大公司,目的就是赚钱买房。经过3年的努力,他虽然没有进入大公司,但他的确掌握了一项技能,获得了不错的收入,买房的愿望也越来越近。

老王认为,当你渴望做一件事,必须要有很强烈的动机,动机越强烈,达成目标的可能性就越大;当你的目标可有可无的时候,行动的价值也就随之降低,很难获得持续的动力

2、记忆是学习能力的基础。据科学证明,人类的知识95%的是记忆,只有5%才是创造。所以,能记住一些知识,是你学习的基础,也是你创造的基础。如果没有这个基础,你的学习就是无源之本。

记忆能力是人类的最基本能力,如果你丧失了这个能力,你可能什么都不会,更不要说去判断是非了。

记忆是学习的基础,但理解和内化才是建立在记忆的基础上。如果有人对你说,理解后就不用记忆了,只能说明这个人根本就没有理解该知识,更加难以应用转化为己所用。

昨天,老王与朋友聊天时提到一位高手,老王肯定了高手的水平的确很高。但老王的朋友却说因为高手的记忆力好,所以才学得这么好,却不认为高手的能力强。老王听完,就觉得不对。评价一个人要中肯,不能带着轻视的心态来评价他人,不然,会显示你的格局太低了。

3、理解和掌握知识的内涵和外延,然后刻意练习。当下社会,短视频、自媒体蓬勃发展,带来了信息爆炸,但人们获取真正有用的知识也越来越难。想要真正地掌握知识,应该通过系统性地学习和理解,领悟知识的内涵,才能在知识中延展出更多的内容。学习就是一种建设,尤其在打好基础后,还能到达一定的高度。

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4、重塑思维方式,试图用你掌握的知识去解释所遇到的问题,并指导你的工作。学知识的目标就是学以致用,当知识不能应用时就失去了重要价值。若想实现知识的价值则要懂得转化思维方式。

在遇到问题的时候,我们可以通过刻意练习,运用自己掌握的知识去解释或去应用。这样,在处理问题时才能更加全面而通透,做出决策或选择时才会更有逻辑,条理清晰。

5、构建自己独特的知识体系,然后去传播和影响他人,你的个人职业品牌就自然呈现出来。当你的知识不能形成自己的知识体系时,足以证明你还没有彻底地掌握知识。

知识是砖瓦,我们通过吸收、学习和提炼,可以构建自己的知识逻辑。当我们拥有了自己的知识逻辑,并依此完成了自我成长时,我们的知识体系就具有了更高的价值,我们每个人也就实现了更高的自我价值,成为职场精英。

当知识转化为技能,通过高效的方法,转化为价值,你在职场中才会更具竞争力。

所以当你掌握到学习的规律,系统地掌握了知识,便会获得快速的提升。在学习过程中不断克服困难、解决问题、总结经验,形成适合自己的高效学习方法,并养成良好的学习习惯,你的学习才会更高效,更有趣,你才会快速地提升自己职场价值。

除了不断学习和自我提升外,还有一些职场的实战技巧,比如:

1、每个人都需要认清,在自己所处的职场环境中,是哪些人决定自己的晋升,他们是评估者、影响者和决策者

在日常工作中,要充分珍惜每一个能够和领导一起工作的机会,让评估者和决策者对自己的能力有更充分的认识。

不要在考察期有所懈怠,时刻保持积极的工作状态。此外要远离职场是非谣言,避免对自己产生负面影响。

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2、在工作中将自己的能力最大化。做好本职工作才能最大程度地体现个人价值。因此,职场人要明确自己的工作重心,知道自己的工作最大价值在哪里,竭尽全力实现自己的岗位职能。

同时,要明确上级领导的期望。简单来说,要遵从上级领导所给予的工作方向,与整个团队协力同行。在工作中,凡事多思考,如何优化自己的工作,把工作做得更好。

3、就算是普通职员,也应该有意识地培养自己的职场领导力。在工作中思考问题时要跳出自己的个人角色和个人利益,站在团队角度思考问题,培养自己的大局思维。从全局出发,提出科学有效,利于团队发展的建议,给团队“方向感”。

4、提升自己的职场“能见度”。打造自己的能力标签。例如自己设计能力强,要给大家形成一个设计达人的形象,或是文案高手,或是销售精英。要充分运用自己的能力在职场上塑造个人能力标签。除了在个人能力上的提升之外要学会营销自己。

5、要充分把握外部晋升机会。每个人的职场成功不需要一条路跑到黑,选择适合自己的路径也是快速提升自己职场价值的重要方法。因此,每个职场人可以每半年为自己更新一次简历,多向朋友介绍自己,积累行业人脉资源。为自己寻找更合适的发展机会,或者可以把猎头当作自己的合作伙伴。

写在最后

职场竞争很激烈,拼能力更要拼效率。高职场价值才能带来更高的价值回报,以及更大的发展机会。唯有掌握科学的方法,才能快速提升职场价值,成为优秀的职场达人。

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