职场的老员工有哪些特征(90后无法适应职场)

职场剧《欢乐颂》可以说是国内比较火的一部职场剧了,剧中五个性格不同、家境不同的职场女性给很多人都留下了深刻的印象,今天,我们来说一说剧中由蒋欣饰演的樊胜美。剧中的樊胜美是他们班里唯一一个留在上海的,可以看出她是有努力过的,但是却混的不如人意,主要是因为她对工作缺乏热情和奋斗精神,缺乏进取心,对工作的关注不够,所以导致业务能力一般,虽然她平时会耍些小聪明,懂得投机取巧,但是这并不足以让她有一个比较好的发展,所以剧中被安迪评价为“老油子”。

职场上,有很多人都和樊胜美一样,混来混去,变成了“老油子”。小编给大家总结一下职场“老油子”身上的共性,比对一下自己,你是职场“老油子”吗?

职场的老员工有哪些特征(90后无法适应职场)

1.有一定资历

有一定的资历是成为职场“老油子”的第一个条件,他们都在职场上打拼了多年,积累了一定的经验,有了一定的资历,这样的人才能称得上“老”。这类人喜欢摆资格,喜欢指手画脚,常常把自己的工作推给别人做。

2.深谙人情世故

职场“老油子”通常在为人处世上比较圆滑,几乎不会得罪人,尤其是在那些能力比较强,有一定实力的人面前,他们会非常乐意亲近。

职场的老员工有哪些特征(90后无法适应职场)

3.懂得职场潜规则

因为在职场多年,所以对于职场上的一些潜规则深谙于心,处理事情通常比较老道,有自己的一套处事方法。而且,他们熟知公司内部的各种内幕八卦,常常令新人羡慕。

职场的老员工有哪些特征(90后无法适应职场)

4.逃避问题

一旦出现问题,职场“老油子”们最先想到的不是如何处理问题,规避风险,而是想着如何先把自己摘出去,第一时间让自己置之度外。

你身边有这样的职场“老油子”吗?欢迎留言交流。我是许悠然,请关注我,更多职场故事为你呈现。

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