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职场中如何正确地跳槽(教你几招正确跳槽方式)

2021-01-18 12:00
作者:王听风
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这两天后台有很多关于跳槽的留言,我总结了一下,在这些留言中,大家最关心的一个问题就是跳槽的正确姿势。

所谓姿势不对,跳槽白费。对于想要跳槽之人来说,跳槽之前需要做好以下准备,这样才不会让自己陷入被动的局面。

职场中如何正确地跳槽(教你几招正确跳槽方式)

一、选对跳槽的时机

有很多朋友觉得跳槽的时机是在年底,是在拿了年终奖之后。一方面年底有很多行业的岗位有所空缺,选择的可能性更大,无论是用人单位还是个人,都相对有利。另一方面辛苦了一年,可以拿到年终奖之后离职。

事实上,年底跳槽的这种观点并没有多大问题,问题就在于并不是每个人跳槽的正确时间都在年底。

我举一个简单的例子,就拿做餐饮行业的朋友来说,年底能够顺利跳槽么?很难!

为什么?因为餐饮行业具有一定的特殊性,年底恰恰是最繁忙的时候,餐饮单位正处于用人之际,从单位方面来讲会不会让你离职?可能性不大。即便同意让你离职,可能也是在年后或者高峰期结束以后才会准许你离职。

至于那些想要拿了年终奖就离职的朋友就别做梦了,老板不是傻子,虽然你辛苦了一年,但他们更在乎的是个人利益。能省下年终奖为何不省?能拖延发年终奖的时间为何不拖延?你以为就你聪明,用人单位的老板可不是吃素的。尤其是在用人之际,延后发年终奖的时间能够有助于工作更好的开展。

这也就说明了行业的特殊性与局限性。若你身处这样的行业,年底跳槽并不是最佳的黄金时期,虽然这会有利于你下一份工作的选择,但是也会影响你目前工作的开展。

跳槽时机因所处的行业而异,若行业具有一定的特殊性,具有一定的工作时间局限,即便你想要跳槽,很多时候也会身不由己。

当然,若你所处的行业并没有什么特殊性。可以考虑年底选择跳槽,一方面用人单位有利于用人单位招新人,另一方面也有利于自己筛选工作。毕竟,一二月份的时候,是很多行业招人之际,用人单位越多,机会也就越多。

职场中如何正确地跳槽(教你几招正确跳槽方式)

二、不要盲目跳槽

无论是在现实生活中,还是在网络中,我经常见到盲目跳槽者。

网络中的盲目跳槽者通常会以留言与私信的方式向我倾述,盲目跳槽给他们带来的困惑。而现实生活中,却能真正地体会到他们跳槽之后的被动与无助。

就拿朋友小赵来说,他曾多次盲目跳槽。他跳槽的动机很简单,要么是干得不爽,要么是看不惯老板的作风,要么是不喜欢自己从事的行业。但凡在工作中令他不顺心,他就会选择离职。

离职之后不知道自己适合做什么,经常陷入被动的局面。因为要生存,所以得有工作,没有合适的工作怎么办?只得自己又随便找个工作,而后如此循环。

几年过去了,他并没有一份稳定的工作,也搞不清楚自己到底适合怎样的工作,在职场中也没有任何建树。这就是盲目跳槽的后果。

跳槽之前,一定要做好以下准备工作:

找到自己下一份工作的定位;

即便你对现在所从事的工作有很大不满,若没有一定的经济条件做支撑,也不要贸然离职,不离职起码还有收入,可以便寻找定位边工作。

找到自己下一份工作的定位,对你找工作更有利,目标与方向更强。

提前找好下一份相关工作;

一旦找到自己的工作定位,建议在离职之前提前找好下一份相关工作。

对于很多从业者来讲,都抱着走一步看一步的心态,很多都是离职之后重新换工作,这虽然是种常态,但是对于那些想要找一份好工作的人来说却成了一种消耗。因为在找工作之时,不仅会耽误时间,而且还有可能在一时半会找不到理想的工作。

提前找工作恰恰可以弥补这方面的不足,尽最大可能去找理想的工作。

当然,需要注意的是,你不能将你骑驴找马的行为告诉任何人,以免对自己不利。

职场中如何正确地跳槽(教你几招正确跳槽方式)

三、最高级的跳槽,是被别人挖走

跳槽最高级的姿势,就是被别人挖走。

所谓“术业有专攻”,各行各业都有优秀的人才,一定要争做行业内的优秀人才,因为只有越优秀你的选择才会越多。

当你在某个行业内做出一定的名气,做出一定的成绩,可能就会引来更多的橄榄枝。这时的你,随时都可以跳槽,而且老板也不可能不同意你跳槽。

水往低处流,人往高处走这个道理老板比你更明白,既然他不能带给你想要的,也不能给你提供升职加薪的空间,那么也不好挽留你。

努力做行业的精英,这样才能有更多的选择。

以上几点,希望对你有用!

 
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