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怎么看出公司想辞退我(三种信号说明公司想辞退你)

2021-01-19 12:51
作者:职场老油条
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在职场论坛中,笔者看到有位女硕士陈女士吐槽:她在进入公司工作15天的时间便感受到了老板的阴险狡诈,因为老板总是时不时地查看员工的手机信息,如果员工不让看,那么就会被辞退,老板通过命令的口吻在公司里作出通知,很多员工有怨气,但是大家很珍惜这份工作,所以并不想辞职,前不久在查看陈女士手机的时候,陈女士便选择了拒绝,因为她觉得公司老板公然查看员工的隐私,这是让她难以忍受的,在主动辞职以后陈女士也是非常气愤地在工作群里指责了老板一番,不少大学生也是非常认同陈女士的说法,大家也是选择了辞职,当陈女士离开公司后,不少员工都纷纷递交辞职报告,老板也是坐不住了。

怎么看出公司想辞退我(三种信号说明公司想辞退你)

如今对于很多职场人士来说,其实在公司里拼命工作,就是为了让以后有更好的保障,在一线城市里获得好的发展,但是年轻人在公司里努力打拼,希望能够在一个规模比较大的好企业里获得高薪,但是很多公司老板却认为员工如果没有能力或者年龄越来越大,就很难在瞬息万变的职场中有更好的作为,也并不能够帮助公司获得好的利益,于是这些老板变为把员工列入裁员名单,如果员工在公司里发现以下这三种信号,那么就说明公司老板已经把你列入裁员名单之中,作为员工一定要好自为之,不要再继续坚持,以免成为公司的牺牲品。

怎么看出公司想辞退我(三种信号说明公司想辞退你)

第一、把员工安排到劳务派遣公司

并不把员工辞退,只是让员工从事一些比较边缘化的工作,其实很多员工在入职公司,以之前都会跟公司签署相当长的劳动合同,但是公司方面如果看到员工在职场中能力很一般,于是便把员工劝退,但是老板在开除员工的时候肯定需要付出一定的赔偿金,因此一些hr或者是阴险狡诈的公司领导便会把员工安排到其他的公司,那么你在这样的外包公司里工作,其实就享受不到公司以及总部的福利待遇,所以对于那些年轻比较大的老员工来说,在被领导欺骗之后,其实就应该尽快的找老板申诉。

第二、给员工制定非常高的目标,让员工在职场中努力去执行

如果员工在职场中无法达到工作量,那么这些普通人就会在万众瞩目之下被领导辞退,其实对于普通的员工来说,在社会底层是很难是需要通过自身能力去改变现实情况的,所以大家在公司就会看到一些老板会通过恶意辱骂员工,给员工降薪,甚至采取罚款的手段让年轻人在公司里主动离开,这对于普通员工来说也是非常残酷的

怎么看出公司想辞退我(三种信号说明公司想辞退你)

第三、鼓励其他员工在公司里善把你孤立

每个公司都会有一定的团队和小团体,如果你在公司里无法跟同事处理好关系,那么就会在和领导一起执行任务的时候,举步维艰,因为大多数同事都开始采取孤立你的方式,让你在职场中成为孤家寡人,领导也会在人际关系中通过类似的手段变相裁员,到时候你在职场中就没有办法跟同事友好合作,这也是很难去解决的一种局面。

 
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