我找了3个10年产品经理聊了聊,他们过的怎么样?

在各地我与当地的产品经理从业者们就热门的技术方案和职业发展困惑进行交流。

其中有一个朋友提问到:“10年的产品经理,过得怎么样?”

我身边有在腾讯等大厂、也有在小公司的、还有体制内的产品经理,对于这个问题的答案影响如何呢?

其实上述的求职范围影响不大。

今天你在从事产品经理是第几年了?

在产品经理10年的岁月积累里,可以发生翻天覆地的变化、也能一尘不变。

产品经理本身:是一个职业工作

针对这个问题,其实我很早就和3个10年的产品朋友聊了聊,他们分别是有大厂、也有小企业的。

下面是我在和他们聊下来,记忆最深刻的话:

“2010年,要是我买深圳的房子而不是惠州的房子,就不用今天给前房东辛苦赚钱了“

“从事10年产品经理,我身边唯一一个是跟着前领导出去创业了,搞份股权财富自由了,还混的不错“

“大厂给你的股权是符合你的预期值,你未来值这么多钱就有对应的股票,你未来不值,那你也拿不到“

“再搞一年996吧,我看机会就走了。“

10年的产品经理有什么特点

  1. 熟悉职场的规律

就像我们在读书时期学习里,每个学科都在考试范围下有学习目的,10年的产品经理自然也是职场老鸟了,自然知道在产品经理工作技能外的生存之道。包括在公司内部的向上管理,团队内部的向下管理。

从最简单的团队组建、资源获取,到向上的战略规划、公司内外部资源整合,都是我们职场规律

2.对新技术、新生力量感到焦虑

以市场经济推动的互联网企业都有在内部用OKR、KPI的管理方法,去判断团队的价值。10年的产品经理无论在使用的工具、还是方法论上都显得较为老套。

比如曾经在2018年开始兴起的协同办公工具,就让老的产品经理必须要从传统文档方式切换为新工具使用。

同时新的趋势下产生新方法论要不断学习,比如裂变、私域流量、新形态下的产品设计方法,都是老产品经理的冲击。

3.时间精力的不充分

随着年龄上升,能够选择all in work的产品经理会越来越难。

第一是身体体力的不够

第二是家庭、家人的照顾都需要时间投入

刚毕业或刚入行20多岁的产品经理可以完全不用担心的系列工作,在年龄上来后也会出现问题。

4.企业要求的ROi回报,随着年龄越大越低

投资回报率(ROI)是指通过投资而应返回的价值,即企业从一项投资活动中得到的经济回报。它涵盖了企业的获利目标。利润和投入经营所必备的财产相关,因为管理人员必须通过投资和现有财产获得利润。

而在时间回流下的产品经理就像投放广告,在广告投放中企业管理者会思考下面的问题和做如下决策

假如有一万元的预算费用,经过投放之后能够获得多少利润?如果产出利润超过了成本一万元,自然就会继续执行,如果利润没有达到投入的一万元,就需要更改优化投放策略。

而所谓的优化投放策略其实就是换人或裁员了。

10年的产品经理财富积累如何

靠工资过上所谓的一线城市富裕生活是没有的。

但也没有想象中那么差。

比如在大厂的10年产品经理获得收入已经足够一个家庭的基本开支。所能够获得待遇已经算行业中的TOP了

可是工资积累要么选择投资、要么选择理财、要么选择进入到创业团队成为创业团队的核心员工拿到股权。

否则在一线城市要想扎根买别墅、开豪车,还是遥不可及。

在10年的漫长岁月中,选择大于努力这句话体现的淋漓尽致。同时10岁的产品经理做职业经理,会逐渐走向技术线、和管理线2个路径

在技术线上,通过专业的技术栈知识沉淀或分享,为企业带来更高收益;管理线上则通过团队管理,减少公司的运营成本、扩大营收,也是一种方式。

但无论哪种方式,前提是要本身所在的公司、项目组要靠谱。否则大环境是差的,仍然没有用。

同时在大厂做10年的产品经理也有许多仍然是基层或小组长,谈不上中高层。能够获得的比如股票、期权也非常有限。

“因为企业会判断你预期价值,给你的股票分红也是牢牢把你拴住,而不是让你一夜暴富洗手不干。”

股票看起来光鲜靓丽,但是也是有购买成本,并不是原价免费送给员工,以低成本价格要求员工进行回购,比如在某宝工作的一个产品经理40岁了,才有200W左右的分红。

这个年龄下,炒房、投资显然可能会更多。

10年产品经理的心态是什么样

10年产品经理已经不能说梦想做一款改变世界的产品说起了, 反而关注在生活与工作平衡、家庭与身体健康、上一辈和下一代的教育工作。产品经理的工作已经逐步成为了工作,生活所固化的一个环节。

产品经理在行业的流失率是非常高的,随着年龄上升金字塔效应逐渐明显。每个行业都存在这样的金字塔效应,但产品经理却可能面临着换行、辞职、以及进入到其他行业的占比会非常高。

比如一个产品新人到10年后,会经历如下的心态

满目期待-改变世界-岗位晋升-工作平稳-工作求稳-第二收入观望-稳定工作

相比工作,能不能搞点工作之外的收入是10年更加重要的选择。某腾讯10年的产品同学告诉我,主要是有2个趋势线。

蓝色代表本职工作优势随着时间逐渐进入下滑,而绿色线表示其他收入也反而直线上升

我找了3个10年产品经理聊了聊,他们过的怎么样?

所以在这种双S曲线下,10年的产品经理选择就比努力更加重要了。

最后10年的产品经理并不是改变了世界,反而是被世界改变了。从刚毕业到成为职场老鸟,最终实现生活、家庭工作兼顾的方式。

不要轻易裸辞,希望你看了这篇文章提前为10年后的你埋下一颗特别的种子。

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