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准时下班被领导骂(从这3点开始分析)

2021-01-21 20:59
作者:职场实战经验
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小李上个月跳槽到了一家新公司,之所以跳槽,还是因为上家公司的资源太少了,已经不能够满足小李发展的需要了,所以在发现这个事之后,小李就着手准备找下家了。

小李的执行力比较强,所以很快就找到了一家合适的新公司,并且福利待遇都比上家公司要好得多,小李心想,凭他的能力,去了这家公司,估计待个一两年,就可以升职加薪了。

到了新公司之后,老板也有找小李谈过话,了解了一下小李的基本情况。而且老板听了小李的一些工作经历,以及小李经手的项目成果后,对小李也是非常的满意。

准时下班被领导骂(从这3点开始分析)

小李因为刚进公司没多久,所以有些工作还没处理得得心应手,所以在第一个月的时候,基本天天都是加班的状态。不过小李对于这种状态,也能够适应,毕竟他在上一家公司的时候,刚进去也是经过了一段长时间的适应期。

工作接手了一个月之后,小李也慢慢进入了工作状态,对于自己工作上的事情,都能够处理得井井有条,而且工作的效率也越来越高。

准时下班被领导骂(从这3点开始分析)

所以到了第二个月之后,小李加班的时间慢慢的越来越短,到了上一周,小李已经不需要加班了。小李把自己的工作都安排妥当之后,到了下班的点,收拾东西准备下班回家。

结果快走到门口的时候,正好碰到了老板,正当小李想给老板打个招呼时,小李突然就被老板臭骂一顿,老板还问小李:“工作做完了吗?还敢到点就准时下班,我给你开工资是让你吃白饭的吗?不想干的话就别干了!”

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小李听了就非常生气,当场就回怼老板:“我工作做完了凭什么不能走,而且也没规定工作做完了还要加班吧,事情做完了我加班发呆吗?”

老板一听小李工作已经做完了,脸上就露出了一个尴尬的笑:“小李工作效率蛮高嘛,之后继续好好干,是我误会你了,那你下班吧,下班路上小心。”

小李就拿着自己的包下班了,次日上班小李愣了,因为刚坐到座位上,就有很多同事围过来,对小李昨天的事迹连连称赞,觉得小李真是个勇士,正想再多夸几句的时候,老板来了,同事们就散了。

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一、小伙的想法

从小李的角度来说,工作是等价交换,老板给了他工资,他就会负责把自己的工作做好。要是自己当天的工作没有做完,小李也会自觉主动地留下来加班,把工作做完再走。

但是要是在工作时间内,就把自己的工作做完了,那就算公司有加班的习惯,小李也不会继续留在公司加班。因为小李觉得,既然他已经靠自己的高效率,按照标准完成了工作,那就拥有不用加班的权利。

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二、老板的想法

从老板的角度来说,因为公司很多员工在工作时间内并不能完成自己的工作任务,很多员工每天都要加班,小李上个月也是这样的。但是上一周小李到点准时下班,老板难免会以为小李工作还没做完就想走。

于是对小李的这个行为就非常生气,直接就把小李臭骂了一顿。不过后来被小李回怼之后,老板也了解到小李工作已经完成了,工作效率很高,是个值得培养的人才,所以当即拉得下脸给小李赔罪,免得因此错失了一个好员工。

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三、应不应该加班

在职场上,很多人应该都碰到加班的情况,有的时候是因为大家都在加班,所以即使自己的工作做完了,也依旧留在岗位上加班,不敢自己提前先走。

其实这种做法并不正确,既然你能够在工作时间内,提高自己的工作效率,把工作任务完成好,那就可以按时准点下班。如果老板对你这个行为有意见,那这种公司没有待的必要,因为只会浪费你宝贵的时间。

准时下班被领导骂(从这3点开始分析)

总结:

在职场上,也许很多人都会碰到苛待员工的老板,并且还不敢反抗。如果你自己都不敢反抗,保护自己的权益的话,难道还指望老板良心发现吗?所以该跟老板沟通的时候,就要勇敢一点提出自己的想法。

 
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