加班导致迟到是不是借口(加班导致迟到被扣工资处理方式)

阿香是个90后的妹子,在一家互联网公司做产品,平时的工作说累也不是很累,说不累又经常会要加班。因为有的时候产品出问题了,就要临时加班处理这些问题。

特别是一些比较急的问题,要是没有及时处理的话,就会影响到很多的用户,公司的利益也会受到很大的损失,而这是老板不允许的,所以不想加班也得加班,不然就只能等着走人。

加班导致迟到是不是借口(加班导致迟到被扣工资处理方式)

不过因为经常加班,阿香也习惯了这个节奏,所以加班对于阿香来说只是小菜一碟,只不过是多上了几个小时班。不过有时候加班比较晚,就会比较累了。

而且最大的坏处是,经常加班的话,自己的个人时间就会比较少,平时想跟朋友出去吃个饭或者看个电影,也得等到周末放假,而且有时候周末都要加班。

上个月,阿香也加班了好多次,有一次阿香加班到了晚上12点,好不容易把工作做完,但是也不怎么好打到车了。阿香打车又等了半个多小时,等到阿香回到家之后,已经1点了。

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再洗漱吃点夜宵之后,已经快凌晨2点了,因为第二天还要上班,所以阿香赶紧收拾完睡觉,把闹钟也调好。结果第二天早上的时候,还是因为睡得太沉,没有听到闹钟,导致上班迟到。

阿香匆匆忙忙收拾去上班了,到公司的时候已经九点半了,于是阿香跟人事打了个招呼,说明了一下自己为什么迟到的原因,人事当时说了句知道了。

结果次月阿香收到工资以为自己看错了,因为全勤500没了,还被额外扣除了100的工资,原因是因为上次阿香加班到12点,次日上班迟到,虽然阿香心里很气愤,但是还是无可奈何。

加班导致迟到是不是借口(加班导致迟到被扣工资处理方式)

一、站在员工的角度

从阿香的角度来看,她被扣钱是因为上班迟到,但是她之所以上班迟到,还不是因为头一天晚上在公司加班到了12点。而且她还向人事说明了情况,所以她觉得不应该因为她迟到扣她的绩效和工资。

但是公司居然这么不通情理,明明她是为了工作,才第二天迟到的,还要这样做,令阿香觉得自己加班到这么晚有些不值得,感觉自己工作上的付出得不到公司和老板的认同。

同时,阿香心里也非常挫败,觉得自己工作这么长时间,为公司鞠躬尽瘁,只犯了一点小错误就被揪着不放,对公司的做法感到寒心,也为自己的无能为力感到悲哀。

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二、站在公司的角度

从公司的角度来看,他们觉得阿香违反了公司的规章制度,就应该按照公司的制度进行处罚。要是每个人违反了制度,公司都网开一面的话,以后还怎么管得住员工。

此外,他们认为既然给了阿香劳动的报酬,阿香加班完成她的工作,就是阿香分内的事情,他们也并不需要为阿香加班的行为感到欣慰,毕竟这个是阿香应该的。

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三、对于此事的评价

对于90后妹子加班到12点,次日上班迟到被扣工资的事情,其实在不同的角度都有不同的看法。站在这位员工的角度,当然希望公司能够留点情面,别把事情做得这么绝。

但是站在公司的角度,加班并不是这个员工次日迟到的借口,如果员工能够早点起床,那就可以避免迟到事件的发生。不过,公司的做法也确实太过严厉了一些,至少应该给个改正的机会,这样才能笼络住员工的心。

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总结:

在职场上,其实很多时候我们都身不由己,只能被公司和老板支配。因为如果自己不听从指令的话,等待我们的只有被迫离职这条路,所以只能认命老实干活了。

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