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女员工请假结婚被开除(看看女员工的做法及我们如何应对)

2021-01-27 23:46
作者:职场老司机
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职场女性已婚了之后,就不可避免要把自己的一部分精力分到家庭上,去维持好她的家庭关系。而人的精力都是有限的,在这一方面多花了一些精力,在另一方花的精力就会少一些。

所以职场女性在家庭方面多花些精力的话,在她的工作上花的精力就会少一些。而公司的领导只想让员工投入更多的精力,为他们创造更多的价值,因此职场女性就不太容易被领导重用。

这类情况比较普通,许多人可能也碰到过,还有一类情况你可能也碰到过,就是职场女性请假去结婚,结果结婚回来之后发现老板就不再重用自己了,还有些可能会把结婚的这位女同事直接开除。

女员工请假结婚被开除(看看女员工的做法及我们如何应对)

晨晨是一家上市公司的女白领,在被开除之前,她在工作上花了很多心思,也投入了她很多的时间和精力,所以她在工作上表现也还不错。

至于之后为什么被开除,还要从去年的一场相亲开始说起,晨晨从毕业之后,就投身于自己的事业,平时工作太忙,也没有时间谈恋爱,一直都是孤身一人。

早几年的时候晨晨年纪轻,父母也没管这么多。但是去年晨晨已经29岁了,连个男朋友都还没有,父母就开始急了,于是给晨晨安排了很多场相亲,在多场相亲之后,也挑到了一个比较合适的对象。

女员工请假结婚被开除(看看女员工的做法及我们如何应对)

两个人就互相来往培养感情,等到了今年,晨晨跟男朋友觉得彼此还算合适,于是就决定结婚了。决定结婚之后,因为很多事情都需要筹备,所以晨晨也隔三差五请假忙活这些事,花在工作上的时间也变少了。

就在临近结婚的时候,晨晨就找老板请假结婚,结果假还没批下来,公司就以她工作中屡次出现错误将其开除了。晨晨非常气愤,但是得先把结婚的事情弄完,才能处理被公司开除的事情。

一周后,老板问晨晨要她之前负责的项目的资料,晨晨把资料删了之后,给老板发了条微信:“老板您说我工作出现错误,我的项目好像也有点问题,所以我早就删了”,老板收到她的微信愣了,因为没有相关资料的话会拖累项目的开展。

女员工请假结婚被开除(看看女员工的做法及我们如何应对)

一、老板这样做的原因

老板之所以会在晨晨请假结婚的时候把她开除,主要是有两个方面的原因。第一个方面的原因,晨晨结婚的年龄太敏感了,晨晨结婚时30岁,那也就意味着结婚不久后,晨晨就可能要开始备孕。而女员工怀孕之后,休产假抑或是照顾孩子,都会影响到她的工作状态,也会给公司造成损失。

第二个方面的原因,女员工晨晨在准备结婚之前,在工作上花的心思就少了很多,老板也会担心她在结婚之后,把重心转移到家庭,从而影响到工作的效率和质量。

女员工请假结婚被开除(看看女员工的做法及我们如何应对)

二、女员工的做法

在这个故事里,晨晨在筹备婚礼的时候就隔三差五请假,导致工作上分心是难免的,所以她也被老板抓到了这个小辫子,还被老板以此为借口开除,心中气愤很正常。

但是她在被老板开除之后,就故意把一些项目的资料删除,给前公司带了一些麻烦。虽然是给自己出了一口恶心,但是同样也给前公司的同事带来了麻烦,会影响到自己之前建立好的同事关系。

女员工请假结婚被开除(看看女员工的做法及我们如何应对)

三、我们如何应对

在职场上,这类的事情并不少,你如果是一个事业心比较强的女性,在面对家庭和工作的选择时,你可能会选择自己的工作,那这样一来你的家庭关系就难免会受到影响。

碰到这种情况,你应该好好跟老板或者家人协商,去找到二者之间的平衡点,尽量让自己在维持良好的家庭关系前提下,在职场上走得更远。

女员工请假结婚被开除(看看女员工的做法及我们如何应对)

总结:

在职场上,女性想做出一番事业上的成就,往往会比男性更加难。因为影响女性在职场上发展的因素,会比影响男性在职场上发展的因素要更多。

所以职场女性想要在职场上发展得更好,就要去解决好这些影响自己发展的因素,让老板重用你时没有后顾之忧。

 
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