公司里必须懂职场规则么(职场懂规则的人混得都好)

有位朋友最近被所在的公司辞退,找我诉苦抱怨。朋友说,我平时对待工作兢兢业业,没有半句怨言,就想着有一天能够升职加薪。这不,前段时间有位管理人员离职。管理岗位处于空缺状态,我便信心满满找到领导表达了自己想要实现自我价值的想法,没想到领导最终却提拔了一位能力不如我的人。

我跟不服气,于是便私底下找领导理论,和领导理论之时,因为咽不下这口气便与其发生了口角之争。原本以为这事就算了,没想到人事部却直接通知我结了工资走人。

我离职的那天,某位同事告诉了我领导之所以提拔另外一位能力不如我的同事,是因为他收了这位同事的贿赂。据说,被提拔的那位同事给他包了个大红包。

知道真相的我才恍然大悟,才觉得是自己不懂事不应该和领导发生口角之争,但事已至此,后悔也没有用。因为工作已经丢了,只得自己另外找工作。

公司里必须懂职场规则么(职场懂规则的人混得都好)

朋友的经历看上去是不是含有喜剧色彩?其实这就是职场的部分真相。也真实地反映了一个现象:在规则面前,能力虽然有一定的优势,但并不能占据主导权。能占据主导权的,往往是懂规则之人。

何为规则?相信很多朋友都不陌生。

职场其实就是一个大染缸,在这个大染缸里,有形形色色的人。他们当中有的正直义气,有的阴险狡诈,有的追求名利,有的看中价值。

无论你在怎样的环境中生活,想要在所在的环境中生存下去或者占据一席之地,首先要做的一定是适应环境,然后才是适应各种规则。无论是怎样的规则,之所以存在是因为有它存在的必然。

这就好比朋友和他的同事一样,朋友能力很强却不懂规则,被淘汰出局;而他的同事则恰恰相反,能力不如他,却知道领导喜欢什么,投其所好从而上位,这就叫懂规则。

兵家有句谚语,叫做“知己知彼,百战不殆!”

这句话并不仅仅只适合兵家,同样适合职场。职场中,你想要实现自我价值,想要赚取高的工资,能力固然重要,但前提是能力要有机会施展。作为平民的你,如何才能找到机会实现自己的追求?最直接的方法就是得到领导看重,如何才能得到领导看重?是作为一名有追求的职场人士不得不思考的问题

因此,懂职场规则的必要点就是弄清楚领导需求,领导越在意什么,说明也就越想得到什么,只要是在能力范围之内,都可以从这方面下功夫。

我这不是在教你如何取悦领导,而是在教你必备的职场生存之道。

公司里必须懂职场规则么(职场懂规则的人混得都好)

三国时候的杨修想必很多朋友都听说过,三国时期,杨修确实是个有才能的人,也很懂曹操的心思,按理说这样一个人才应该委以重任,但曹操却杀了杨修。

如果说把三国比喻成职场,那么杨修之死,就是一个很典型的案例。他之所以被曹操杀,是因为他并不是真正的懂曹操,他能够猜到曹操出的谜题,能猜到曹操举措,唯独没有猜到曹操痛恨和他一样聪明且不懂规矩的人。

曹操身为领导,每次出的谜题都被下属猜中,不仅如此,下属在未经许可便下令撤营,这可是谋权篡位的表现。这样的人,曹操怎么能容得下?聪明是好事,但是聪明得懂规矩,不然只会落得个被淘汰出局的下场。

曹操与杨修的这个故事很具有代表性,它代表的不仅仅是君臣的相处之道,更是职场下属与上级的相处之道。下属想要与上级搞好关系,一定要去了解上级并弄懂上级,要学会适应上级的处事风格,而不是试图让上级适应你。

公司里必须懂职场规则么(职场懂规则的人混得都好)

规则的建立是职场发展的必然,若你在职场中并没有话语权,一定不要试图去改变规则,因为你与决策者之间还差很长一段距离。

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