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职场上有哪些事情领导和你一起做说明要升职,这3件事你离升职提拔不远了

2021-01-28 13:42
作者:霸UU
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最近网友来信:

最近,老板总是不愿意搭理我,安排任务也总让别人代替我。

是不是我已经失宠,不受领导重视了?

原因是有一次,领导出席某会议,负责上台演讲。

而我当时接电话忘记提醒领导时间,导致领导迟到上台,让领导很生气。

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自从此事开始,我就感觉到被排挤,在单位再也抬不起头

后来,我受不了被轻视,跟领导提出辞职请求。

领导没同意让我离开,反而带我参加更重要的会议,并让我做会议记录。

我是不是犯错后,及时改进,反而让领导感觉到我真诚的工作态度了呢?

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很多时候,领导决定着一个人的事业前途

能否得到领导的宠信,是一个人能走远的决定性力量。

作为职场人,首先要学会识别领导的意图。

当领导对你做这3件事,说明充分信赖你,离提拔你不远了。

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为你提供职业规划建议

当领导重视你的时候,恰恰表现为重视你的前途,为你的前途出谋划策。

而不重视你的领导,则永远不会考虑你的发展,只会考虑自己的前途是否光明,当你遇到职业发展的困难时,对方只会敷衍了事。

当领导看重你时,往往会根据给你定制的发展计划,给你提供相关资源,帮助你快速成长和实现事业的突飞猛进。

这时候,作为聪明人,你千万要把握好领导提供的机会,千万不能荒废这次机会。

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前段时间,小王工作5年,还在基层工作。

领导主动找小王到办公室,谈论关于小王是否愿意升职的意愿。

作为职场老司机,小王技能娴熟、人缘好,备受同事和领导青睐。

但是小王却没有当领导的心思,只想做好自己的手头工作。

领导给小王规划人生线路图发现,结合公司现状和他的个人发展规划,目前升职是最佳时期。

小王踏踏实实进步,终于升职成为了深受同事爱戴的好领导。

如果你遇到愿意给你指明方向、指引道路的好领导,千万好好珍惜机会。

主动跟领导谈谈职业目标、职业兴趣,让领导给你倾斜资源,帮你更好地发展。

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带你出席重要的会议

小李刚入职一年,原来负责给领导安排会议,后来领导看小李做事勤快,心灵手巧。

于是后来开会都让小李陪着,并做会议记录,逐渐被提拔成为公司业务部副经理。

不少人在公司没有地位的表现,就是没有资格参加重要会议。

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大大小小的会议,恰恰能反应领导对你的重视。

而领导带你出席重要的会议,无非有三个目的:

(1)让你更加了解公司的运营方式。

(2)让你学习高层领导如何分析问题、解决问题。

(3)让你接触到不同层次的人,链接更优质的人脉关系。

当领导突然叫你参加重要会议,其实就是觉得你在会议中承担重要的角色,认为你是一个值得信任的人,因此你要抓住这次机会。

而聪明人往往不会给领导丢面子,而是做好领导帮手,为自己的升职加薪铺路。

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主动给你加奖金

判断一个领导是否重视你,最关键还要看领导是否愿意给你发奖金。

一个领导如果对奖金闭口不言,从来都是灌鸡汤,而不会理会你的物质需求,那么这样的领导一定是不值得跟随的。

作为员工,最简单的判断领导,是否重视你的表现,就是看领导对金钱的态度

如果领导总是以“小气”著称,建议你还是远离这样的领导。

当然,你也需要通过努力工作,拿出优秀的业绩,让领导给你加薪提供合理的理由,这样你的职场之路才会越走越好。

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俗话说:“千里马常有,而伯乐不常有。”

好领导,百年难遇,千年难寻,遇到愿意赏识你,愿意提拔你的领导,是人生中的一大幸事。

希望你能努力把握好领导重视的机会,最终实现你的职业梦想!

你认为还有哪些领导值得跟随?欢迎在评论区留言分享。

 
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