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职场上混得差怎么办(千万别去讨好这3种领导)

2021-01-29 22:22
作者:职场小龙虾
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在职场上,想要升职加薪的话,就要多在自己的业务能力上面花点心思。因为你的业务能力上去了的话,给公司带来的利益就越多,公司一般不会亏待能够创造更多利益的人才。

不过有的时候,因为种种原因,即使自己下了很多功夫和心思,也会出现竞争不过同事的情况。而在与同事的竞争中成为输家的话,就很难得到领导的青眼。

职场上混得差怎么办(千万别去讨好这3种领导)

既然业务能力上比不过其他同事,在领导和同事上面多下点功夫,其实也可以达到被领导重用的目的。因为职场上的人际关系很重要,甚至会影响到一个公司的发展。

就比如说,如果你的存在,能够帮助领导更好地管理好公司的整个团队,维持团队的和谐稳定的话,光凭这一点,领导也不会轻易动摇你的地位。

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要是你在发挥自己用处的时候,还能够得到领导的认可的话,领导就可能会提拔你、重用你,你升职加薪的机会就来了。

不过有些时候,也需要看领导的为人如何,如果领导本身就不太行,就算你去“讨好”了领导,也依然无济于事,甚至还会浪费你的精力和时间。

所以,在职场上,就算混得再差,也别去“讨好”这3种领导,原因很真实!

职场上混得差怎么办(千万别去讨好这3种领导)

一、手里没资源的领导

在职场上,就算混得再差,也别去“讨好”手里没有资源的领导。因为你“讨好”这种领导的话,即使你得到了他的好感,由于他手里掌握的资源很少,那他能够分给你的资源就更少了。

也就是说,你在这种领导上面花再多的功夫,也不一定能够得到自己想要的东西。此外,手里资源不多的领导,他自己都混得不怎么好,不然怎么会手里没资源呢?

而自己都混得不好的领导,你就算“讨好”了他,他也没有能力给你你想要的东西。所以浪费这个时间和精力讨好手里没资源的领导的话,还不如把这些时间和精力放到提升自己上。

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二、风评很差的领导

在职场上,就算混得再差,也别去“讨好”风评很差的领导。因为领导风评不好的话,就说明了这个领导为人处事有问题,所以才会被员工在背后评论。

而领导要是有能力,就算他的有些行为会令员工不满,也不至于风评这么差。所以你去“讨好”这种领导的话,反而会给自己带来麻烦,因为他的品行有问题,对待员工自然就不会存有什么好心了。

此外,这种风评比较差的领导,在对待下属上面也好不到哪里去,你还想通过这种领导获得好处,其实是一件不太现实的事。

职场上混得差怎么办(千万别去讨好这3种领导)

三、心眼很小的领导

在职场上,就算混得再差,也别去“讨好”心眼很小的领导。如果你是在能力和表现比较差的时候,去“讨好”他们的话,他们还会施舍一点好处给你。

而你要是慢慢成长起来了之后,被他们发现时,他们反而会打压你的发展。毕竟下属太强的话,会威胁到领导的地位,而心眼很小的领导不会允许这种事情的发生。所以你想通过“讨好”这种领导来发展自己的事业的话,是一种不明智的选择。

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总结:

在职场上,混得差的人想出人头地,就要多在自己和职场关系上下功夫。不过有的时候,因为能力的发展受到了限制,就会想别的出路,比如“讨好”领导。这种方法虽然也能够用,但是并不是长久之计,更重要的还是得提升自己的综合实力,才能够混得更好。

 
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