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有哪些表现表示领导在帮助你(3个表现领导在暗中帮助你)

2021-01-29 22:27
作者:霸王课
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很多人在体制内工作,明白一个道理:

有时人际关系,远比埋头苦干更重要。

作为一个合格的职场人,你必须要拥有敏锐的嗅觉、察言观色的本领。

领导的一举一动,你都要记在心中。

当遇到晋升机会,抓住机会,趁势而上,才能实现职业生涯的升级和跃迁。

那么,如何判断领导是否在暗中帮助你,支持你呢?

当出现这3个表现时,说明领导正在暗中帮助你,你快要升职加薪了!

有哪些表现表示领导在帮助你(3个表现领导在暗中帮助你)

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重要的提案,问你的意见

很多时候,领导宁愿自己谋事,决策,也从不会问自己不信任的下属。

当领导认可你时,面对领导有分歧的事,首先会问你的意见和看法,并通过对你的意见和看法,判断你的能力和格局。

当你的表现符合领导的预期,领导就会考虑提拔你。

有哪些表现表示领导在帮助你(3个表现领导在暗中帮助你)

前段时间,小李突然被领导叫到办公室,领导问他关于最近社区的规划,他提出了很多自己的想法,领导很赞同。

后来他收到领导安排,被调到上级单位负责社区事务,相当于升职了,让他感觉很惊喜。

很多时候,领导准备提拔你前,不会直接提拔,而是会对你考核,所以你要时刻关注领导无意中透露的信息。

千万不要粗心,错过领导的暗示。

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让你学习,推动你进步

不少领导只关心自己的职位,从来不会关心下属的前途。

因而只要你做错事,只会迎来劈头盖脸的谩骂,而不是指导性的意见。

当一个领导真正想提拔你时,会想方设法帮助你提升和进步,无论从专业方面还是工作信息方面,都会给你更多的资源和提醒。

当单位有培训机会,也会主动提示你参加,这其实就是对你的栽培,你千万要抓住成长的机会,提升能力。

当面临领导的“用心栽培”后,要懂得感恩,只有让领导欣赏你的为人,才会考虑提拔你。

有哪些表现表示领导在帮助你(3个表现领导在暗中帮助你)

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犯错后,及时给你提醒

俗话说:“人非圣贤孰能无过。”不少人在职场中都犯过错误,但是有时候领导只会推脱责任,甚至让你背锅。

而真正优秀的领导,不仅不会害你,当你做错事后,还会主动帮你承担责任,解决问题。

当然,领导也对人也是因人而异的,不是对所有的人都是一样的表现,而是只对自己看重的下属,给予额外的关怀。

当你遇到这样的领导,千万不要不知道珍惜,而是要主动跟领导示好,并且承认错误,并且积极改正,防止下次再犯错。

同时,你要知道,领导这样的做法,其实是看好你未来的表现,你要好好珍惜机会,千万不要错失发展机遇。

有哪些表现表示领导在帮助你(3个表现领导在暗中帮助你)

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地位效应,领导因人而异的根本原因

地位效应,与在人群心理学中,人们把由于处于不同地位而提出的意见、办法而产生不同效应的现象,称之为地位效应。

地位效应告诉我们,领导做事总是因人而异的,领导面对不同的下属,会有不同的表现。

当领导总是咄咄逼人,对你使坏,说明领导不看好你,这时候你就要另谋出路了,千万不要当跟屁虫。

细微之处见苗头,如果领导好事总是想着你,不断给你提供好处,说明你已经进入到领导“候选人”名单里,千万要好好表现。

有哪些表现表示领导在帮助你(3个表现领导在暗中帮助你)

在体制内,很多时候,规则林立,暗流涌动,我们除了做好自己的工作,更要懂得人际关系的重要性。

当你看出领导打算栽培你,这段培养期,你要好好表现,煮熟的鸭子还别放走,争取超出领导的预期,你就会越来越成功。

那么,你认为领导暗中帮助你,还有哪些表现呢?欢迎留言交流。

 
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