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职场中有哪些行为的人不值得深交(有这3种行为的人你得注意)

2021-02-01 20:03
作者:职场小龙虾
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步入职场后,我们的生活重心倾斜到了工作上。自己的个人时间变少,工作占据了我们大部分的时间,以前交好的朋友,也只是偶尔会在微信、QQ上唠嗑几句,或者几个月约出来吃顿饭,联络一下感情。

我们平日的人际交往对象,其实也随着生活中重心的倾斜,慢慢地转移到了职场上。在职场上,我们会碰到各种各样的人,有的兴趣相投,来往更多,就变成了我们的新朋友。

很多人都说,职场只有利益,没有朋友。但是,人是一种群居动物,没有朋友,你会感到孤独、不合群。在职场上,你的朋友也会给你的工作带来更大的帮助,他可以在你工作遇到困难的时候,开导你、帮助你,让你能够闯过难关。

职场中有哪些行为的人不值得深交(有这3种行为的人你得注意)

他也可以在你工作中遇到喜事时,分享你喜悦的心情。交朋友需要谨慎,在职场交朋友更需要谨慎。职场中,有这3种行为的人,不值得深交,遇到尽早远离。

一、工作中喜欢推卸责任

你在工作中有没有碰到这种人,如果没有,那你碰到了一定要小心,可能一不小心你就给他背黑锅了。有这么一种人,刚入职的时候,工作勤勤恳恳,每天特别认真。

过了几个月,熟悉公司环境后,就开始浑水摸鱼,工作不认真做,随便敷衍过去。因为前面的工作表现很好,平时跟同事相处时,也给人留了一个比较好的印象,上司对他也会比较信任。

职场中有哪些行为的人不值得深交(有这3种行为的人你得注意)

刘洋是今年4月份,被领导挖到公司,担任一个小组的产品策划负责人。刚来到公司的时候,刘洋确实有真本事,负责的产品销量也增长了很多。因为他很会用人,在平时与同事聊天,就掌握了每个人比较擅长哪部分,所以他们组的产品推广策划项目都做得非常优秀。

但是好景不长,在今年9月份的时候,刘洋所负责的产品推广策划出了问题,在产品的宣传上少了很多相关注意事项。小组长开会检讨时,刘洋将所有的责任,都推到了他们组负责宣传文案编辑的同事小米身上。

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其实像这种问题,本不该出现的,作为项目负责人,在方案提交时都应该由负责人检查清楚是否有漏洞。小米文案确实不够周全,但是组长应该指出她的问题,并对进行她相应的指导。在这件事过后,小米在领导心中留下了工作不认真、不严谨的印象。

二、经常占其他同事便宜

同事之间私下来往是常事,经常一起约出去吃完、玩之类的。特别是玩得好的小团体,放假的时候,就喜欢一群人出去约饭。我有一个认识五年的朋友,经常会跟我吐槽一些,他生活中碰到的比较奇葩的人。

职场中有哪些行为的人不值得深交(有这3种行为的人你得注意)

其中我印象最深刻的一个就是,他们公司有个同事小芳,特别抠门,因为公司不提供抽纸,所以大家都是自己买了放在办公桌上。

但是小芳从来不买,而且她有很严重的鼻炎,经常擤一垃圾桶的卫生纸。别人周一买的抽纸,放在桌上,周三就已经见底了。纸用完了之后,小芳还会“好心”地提醒别人,他的纸没了记得买。

职场中有哪些行为的人不值得深交(有这3种行为的人你得注意)

可以说是相当厚脸皮了,虽然一包纸并不贵,但是也能体现一个人的人品。而且就算是关系很好,一直用别人的东西,自己用了大多数,用完了也不给别人补上,这个行为就有点过分了。连一包纸的便宜都要占,可想而知,她平时在生活中是个什么样的人。

三、每天爱抱怨发牢骚

一个好的工作氛围,能让你工作一整天都心情愉悦。但是在职场上,总会有这么一种人,到了公司工作没多久,就找你聊天。

职场中有哪些行为的人不值得深交(有这3种行为的人你得注意)

聊天浪费你工作时间就算了,说的还都是一些他生活中,过得不如意的事情。不给你拒绝的机会,把你当成他的垃圾桶,疯狂地倾泻他的负面能量。

你是来上班的,又不是来当他的知心哥哥、知心姐姐的,一次两次就算了,天天这样,换谁谁顶得住。谁生活中还没有点难事了,要是每个人都要把这些事情挂嘴边,那工作天天都是火葬场。

职场中有哪些行为的人不值得深交(有这3种行为的人你得注意)

总结:

工作中可以交朋友,但是交朋友也要看清楚他是个什么人。职场交友不谨慎,你以真心换来的可能是别人的假意,甚至还可能会在你不经意的时候,将你狠狠地坑上一把。

 
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