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年轻人有哪些情商低的表现(三种情商低的表现)

2021-02-02 20:23
作者:职场小龙虾
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不久前,笔者看到这样一个公司年会的经历,有位95后本科生分享到他在参加年会的时候,主动地和同事以及领导喝酒,其实就是为了跟大家处理好关系,能够有更好的人缘,可是在找老板喝酒的时候却发现自己,因为多次劝酒得罪了老板,甚至被老板当场开除,一开始他还觉得老板是在说醉酒话,可是在找老板解释的时候,老板声称自己并不愿意再看到本科生留在公司里。

年轻人有哪些情商低的表现(三种情商低的表现)

在经过其他员工的解释后,这位本科生才发现,原来就是因为多次劝酒才得罪了老板,可是他觉得自己不至于被开除,很多网友也并不解,因为大家觉得在公司年会或者聚餐的时候,如果老板以这样坚决的态度把员工开除,那么只会让其他员工感到寒心。

如今有很多年轻人在进入社会工作以后,其实都希望自己能够混得越来越出色,这样才能在工作多年后养活自己或者是养家糊口,但是在参加公司聚餐的时候,有很多年轻人情商特别低,往往会有以下这三种情商比较低的表现,导致他们在职场中被领导认为不懂规矩,甚至会直接影响到这些年轻人在职场中的发展和前途,没有办法给领导留下好的印象。

年轻人有哪些情商低的表现(三种情商低的表现)

第一、在公司聚餐时总是会有一些刻意的表现,让自己在酒桌上太出彩,不懂得换位思考,只会得罪领导,有很多年轻人其实在饭局中总是想要表现自己,其实就是情商低的表现,往往这些年轻人过于幼稚,过于年轻没有阅历也没有相对应的经验,是并没有办法在职场饭局中获取领导信任和认可的,所以大家一定要学会换位思考,因为如果你缺少经验需要不懂得规矩也不愿去学习,那么在这场饭局中总是会做出一些得罪众人的事情。

第二、在公司聚餐的时候总是直接反对领导的看法和观念,让领导非常的难堪,其实大家在饭局中工作说话做事都应该让自己给领导留下踏实努力的印象,可是有很多年轻人在说话做事的时候完全不照顾领导的感受,总是积极地发表自己的意见和想法,可是最后却发现自己犯了非常大的错误,因为在公司聚餐的时候,你的表现已经让领导很是难堪,很是为难,或许你的表现很有说服力,但是在酒桌上势必会遭到领导的排斥。

年轻人有哪些情商低的表现(三种情商低的表现)

第三、喝醉酒后乱说话,让很多领导在酒桌上没有面子,大家无论是跟同事聊天还是跟客户协商业务,如果没有一定的能力就不要再喝醉酒之后乱说话,因为这些年轻人在喝醉酒之后往往不懂得所谓的潜规则,也不了解当前的人物关系,便开始说一些醉酒的糊涂话,说完之后他们还没有意识到自己已经犯了错误也没有认识到一定的风险性,那么你就不可能成为被领导所信任的员工。

 
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