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愿意给员工发这三种奖金的公司(年轻人要抓住机会不要轻易跳槽)

2021-02-10 15:34
作者:职场小米
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不久前,在网上笔者看到这样一个帖子,有位女大学生小李在进入一家创业公司之后便被老板利用了,因为当初入职的时候老板就作出承诺,告诉公司所有的新员工,如果大家肯加班肯努力,那么在年底都会有1万的加班费和3万元的年终奖金,再加上绩效考核,其实每个员工都能够拿到5万的奖励。

愿意给员工发这三种奖金的公司(年轻人要抓住机会不要轻易跳槽)

不少员工听到老板的承诺之后,都特别的感动,大家慷慨激昂地去工作,可是在到年底收到转账信息之后,小李却发现自己仅仅收到1万元的奖金,其他的加班费和奖金都没有如实发放。

小李和其他同事也都是愤怒地选择了辞职,因为老板不讲诚信,如果还要追随以后只会被老板继续套路。

如今有不少年轻人和大学生在进入社会找工作的时候,其实都希望自己能够找到一份月薪过万的工作,大家在公司里获得较高的奖金,这样就可以缓解生活中或者工作中的压力,但是有些公司并不愿意给员工发放奖金,也并不愿意给员工实质性的回报,总是让员工长时间加班,所以也是让特别多的年轻人觉得压力重重,大家费尽心机,费尽精力,最后却看到自己在公司这样的平台中没有较好的前景也会非常失望,其实笔者也是建议大家,在选择公司的时候应该学会提前判断,而那些愿意给员工发放以下这三种奖金的公司,年轻人千万不要轻易跳槽。

愿意给员工发这三种奖金的公司(年轻人要抓住机会不要轻易跳槽)

第一、给员工发放绩效奖金,让员工在职场中更卖力的工作,随着时代发展,其实现在很多公司都在采用绩效奖金的方式,让员工在职场中的薪资有所提升,因为如果只是在公司里拿到基本工资,那么这些员工或者上班族就会觉得收入太低,根本就不能养家糊口,但是在获得绩效奖金之后,或者是在执行某个订单以及任务之后,能够看到公司给予员工更高的薪资水平,其实这些员工也会被同事所羡慕,他们更有动力更有激情。

第二、给员工发放年终奖金的公司,其实在职场中也是非常普遍的,公司老板希望在年底发放年终奖金,让员工都在公司。不建议员工辞职,因为公司的领导希望每个员工都留在公司里完成。紧急任务或者项目,所以在此前给员工做出承诺的时候,这些老板可以说信誓旦旦,他们也是为了保证工作任务更加顺利,而员工当然不要错过这样的公司,长期的在公司里去提升能力,你会发现你在职场中的工资会越来越多,而且奖金甚至会比基本薪资要高很多。

愿意给员工发这三种奖金的公司(年轻人要抓住机会不要轻易跳槽)

第三、给员工发放加班奖金的公司在职场中并不是太常见,因为有些公司或者小公司恨不得克扣员工的工资和加班费。还弄事员工不懂潜规则,有些员工长期被领导针对,他们在这样的局面和困境中会特别困难。可是作为年轻人,如果你能够进入一家合理的靠谱的公司,你会发现在这种竞争环境非常好的公司里,你能够被领导着重的培养。

 
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