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为什么员工离职后要主动退出公司群(过来人透露的原因很现实)

2021-02-20 20:24
作者:职场老油条
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近日,在论坛中,笔者看到这样一个案例,有位女硕士李女士分享了她的工作经历,李女士在公司里工作不顺无法适应工作节奏,于是便提出了辞职,只是在离职以后便在公司群里看到老板和领导在发红包,于是便抢了30元,没过多久李女士便收到老板的信息,老板回应:离职了抢什么红包。

看到信息,李女士也是直接把那30元红包又重新发到了公司群主动退群,因为他觉得既然老板无情无义,那么他也就没有必要再继续跟老板解释。

为什么员工离职后要主动退出公司群(过来人透露的原因很现实)

不少网友看到李女士的经历也是纷纷吐槽:其实现在很多公司老板在招聘员工的时候,让员工把公司当家庭,把公司里的所有领导和同事当成亲人,可是当员工离职以后却直接想跟员工断开联系,并不愿意再有较劲的关系,不得不说老板通过这样的回复,也是让李女士直接明白了,这样的公司不值得去留。

笔者认为:

为什么员工离职后要主动退出公司群(过来人透露的原因很现实)

第一、作为员工在进入职场工作以后,其实就应该从员工的角度去考虑问题,一码归一码,有些领导在针对员工的时候会通过很多规矩或者潜规则,让员工在团队里只能被陷害,虽然员工并没有做错事,可是在提交辞职报告之后,那么公司老板就不会再把你当成团队中的一份子,那么选择主动离职,选择主动退出工作群或许就是最优先的做法,毕竟你在公司里已经选择辞职,公司老板并不会再对你有所挽留,那么大家就不会有太多人情可讲。

当公司群里发红包的时候,员工还要认为自己见者有份,那么老板可不这么认为,他们不会对员工有更多的关怀,很多员工也是尝试到了人走茶凉的道理和现实情况,大家想要占取便宜,但是老板却并不愿意给你机会,这就说明了一些老板和员工的关系,其实并没有大家所想象中的那样好。

为什么员工离职后要主动退出公司群(过来人透露的原因很现实)

第二、公司老板是精致利己主义,他们总是为了利益可以去陷害同事和领导,那么大家在公司工作就应该和领导保持一定的距离,因为这些领导就是所谓的小人,他们表面上能够树立比较宽厚碑林的形象,可是当你听见了老板所说的承诺之后,你会发现领导的一些谎言,根本就不会站在你的角度去考虑问题,他们会通过很多制度让你在公司里备受欺负,即便是在辞职以后,他们也会在工作群里抱怨你的为人。

 
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