开户哪些话不能说(开会记住这3句话就知道了)

老王最近在公司日子很不好过,他并没有被老板刁难,也没有被老板苛待,只是最近被老板“冷落”了。

其实也谈不上“冷落”,因为老王以前在公司时,就是隐形人一样的存在,既不敢得罪老板和同事,也不主动去讨好老板和同事。

硬生生凭着自己的工作实力,在公司站稳了脚跟,虽然升职加薪这种好事轮不上老王,但是裁员这种事也落不到老王的头上。

但是在一个岗位上干久了,就难免会有点别的想法,比如升一升职位,涨点工资之类的。尤其是公司的风言风语很多,许多同事都说老王工作能力这么优秀,却不争取升职也太可惜了。

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老王最开始听到这些传言的时候,也不以为意,但是听得多了之后,也跟着动了心思,就开始打算要在接下来的这段时间里好好表现。

结果在一次公司的会议上,却弄巧成拙了。公司会议上,老板在介绍完新项目的策划方案后,就询问员工有没有好的建议。

但是实际上,老板对这个策划方案非常满意,只是照例走一下流程,没想到老王没有猜对老板的意图。

直接就站出来对策划方案“指手画脚”,老板听了之后,当时脸就黑了……

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在这个故事中,如果老王保持他以往的作风,不这么直接地把自己的想法表达出来,而是对方案进行肯定后,再用恰当的语言表达自己的建议,老板可能就不是这个态度了。

其实,在职场上,我们在开会的时候,也会被老板询问到有没有好建议,如果你不知道该怎么回答的话,记住下面的这3句话。

开户哪些话不能说(开会记住这3句话就知道了)

一、认清自己的身份,顾及老板的面子

开会时,当老板询问员工的建议时,主要是有两种目的。首先,第一种目的,老板是真的想员工提出一些有用的建议,来完善好他的方案。

其次,老板只是随口一问,并不指望员工能够提出什么好建议,主要是想通过这种方式来得到员工的肯定。

不管老板是抱着哪一种目的,你在回答老板的时候,首先要做的就是认清自己的身份,别随口就答,以免下了老板的面子。

就像是故事中的老王一样,他没有搞清楚自己身份地位,还理解错了老板的意思,直接提建议让老板觉得自己的权威被挑战了,所以老板才这么不高兴。

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二、言之有物,言之有据

开会时,当老板询问你有没有好建议的时候,如果你确实没有建议要提的话,就实话实说,不要没有建议也要凑出一些建议出来。

因为凑出来的建议,基本等于没有用,老板听了之后不仅不会对你印象变好,还会因为你提出来的建议没有水准,而怀疑你的工作能力。

所以提建议的时候,要言之有物,也要言之有据。

如果你给老板提的建议确实有点东西,也非常有道理的话,就算老板的初衷并不是想从你这里得到好建议,也会因此而觉得你是认真地思考了他提的问题,也会对你的印象更好。

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三、有备无患,提前做好准备

开会时,老板提问题这种情况非常普遍,虽然很多时候,老板并不一定会点一个员工出来问,但是你依旧有几率会被老板给抽中。

而被老板抽中了之后,你就要回答好老板的问题,不然很容易被老板认为你在开会的时候浑水摸鱼,也会让老板觉得你的工作态度不认真。

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此外,被老板提问同时也是一个机会,如果你在回答老板的问题时,能够条理清晰地阐明自己的观点和想法,并且得到老板的认同。

老板也会觉得你在工作的时候,确确实实有花心思去了解公司的业务,老板看到你的工作态度这么认真,之后就会继续关注你。

只要你在工作中继续好好表现,老板认同了你给公司创造的利益后,也不会亏待你,升职加薪自然就手到擒来了。

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总结:

在职场上,应对开会时候的突发情况,其实也算是我们工作能力的一部分。如果你在开会的时候,连老板提的一些问题都不能好好回答,老板又怎么会信任你能把工作做好。

就算你的工作能力不差,也要表现出来,让老板看到你的价值,才会让老板有重用你的想法。所以你要是缺少应对职场突发情况的经验的话,就应该多多跟前辈取经、学习。

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