同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

前一段时间,公司新来了一个叫李凯的年轻人,不过也巧得很,这个新员工也正好就分到了我手下。

带新人不是一件令人愉快的事,带过新人的都知道,有些新人工作能力不强,个性倒是挺强,固执己见不听劝,出了问题还是我们这些老前辈解决。

不过这个李凯的年轻人,工作倒是挺踏实,肯学肯吃苦,给他安排什么工作,他都会老老实实去做好,不懂的也会主动来问我,给他指点的建议也会用上一部分。

总的来说,我对李凯的印象还算是不错,而且我觉得他这个人也还可以,非常有潜力,将来在职场上也不会混得太差。

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

次月,李凯来公司上班时,脸色非常不好地跑过来找我:“前辈,你能不能先借5000块钱给我,我租房子钱不够,我保证一定会尽快还给你。”

新同事才来1个月,就跑过来找我借5000救急,其实我不太想借,但是李凯在我手下干了1个月,我相信他的为人,也相信自己的眼光,考虑了一下之后还是借了。

对于李凯保证的尽快就还我也没太在意,5000块数目不小,他一个月的工资也才4千不到,应该短时间内也还不了,结果次月收到他的消息,我愣了!

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

李凯居然转了3000给我:“前辈,今天工资发了,我先还你3000,剩余的钱是生活费,还有2000我可不可以发了工资后再还你?”

他发来的消息证明了我没有看错人,我立马转了1000回去,跟他表示我不急着用这笔钱,等他有钱了再还也没事……

在这个故事中,主人公完全是凭他个人的感觉借钱给新同事,虽然他帮新同事渡过了难关,但是这种做法却风险很大。

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

在职场上,借钱不还的人多得是,借钱给一个新同事所要承担的风险更大,你好心借钱给别人,对方可不一定会感谢你的好心。

不过也不能够“因噎废食”,你要懂得识人,帮助值得你帮的人。如果找你借钱的人有以下这3种表现,人品不会差,你也可以放心和他们来往。

一、借钱前后态度都很好

有人找你借钱的时候,你可以根据他借钱前后的态度去判断他的人品。

如果他在借到你的钱之前,态度非常好,还讲各种好话来达成他的目的,等到借到钱之后,态度就变得非常差,像个大爷一样时,他的人品也好不到哪去。

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

他之所以要“讨好”你,说各种好话是为了让你能够放心地把钱借给他,而他钱都已经借到了,自然没有必要委屈自己继续对你各种“讨好”。

而那些不管是在借钱之前还是借钱之后,对你的态度都同样好的人,人品也不会差,至少他们懂得怎么“做人”。

懂得“做人”的人,更加明白借钱不还只能得到一时的利益,他们也不会做出借钱不还的这种“傻事”。

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

二、会尽自己所能还钱

如果有人借了你的钱之后,不会以他处境糟糕作为借口而分文不还,而是尽自己所能还你的钱,那他确实是一个值得你帮助的人。

在生活中,你在借钱的时候,也许会碰到这样一种人,他们找你借钱之后,依旧处于“贫困”的状态。

当你主动去找他们还钱的时候,他们才会表示自己现在依旧很困难,没有能力还你的钱,希望能够再拖延一些期限。

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

像是这种人的话,他只是以此作为借口,不想这么快还你的钱。如果他真的想还你的钱的话,至少会表个态,先在自己能力范围内还你一部分,而不是等你去问了之后继续找借口。

三、不能及时还钱会说明情况

如果有人向你借钱之后,他又出现了一些突发的状况,没办法及时还钱,但是他会提前跟你说明具体的情况的话,也值得你继续来往。

首先,他没有因为不能及时还钱这件事,而采取回避的方式,避免面对你的指责或者是“为难”。

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

许多人借钱后,可能会因为不能及时还钱,心理方面感到羞愧,不敢面对帮助自己的人,既没能力还钱,也不敢说明自己的情况。

其次,他能够提前向你说明自己的情况,也表明了他对你的态度,他“承认”了借钱的这件事,等到他有能力还钱的时候,也不会故意拖着不还。

同事之间能不能借钱(借钱的人有以下这3种表现人品不会差)

总结:

从借钱这件事,也能够看出向你借钱的人为人处事怎么样,懂得做人做事的人,往往不会贪图短暂的利益,借了钱故意赖账不还,而是更注重双方关系长远的发展。

不过,借钱同样也考验你识人看人的能力,如果你在这方面的经验还不够的话,借钱的时候就更加需要注意了。

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