同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

在职场上,和同事相处要保持一个合适的距离,即使你和同事的关系再好也一样,尤其是不能做出损害同事利益的行为,否则你跟他的关系很难保持和谐!

我在一家做社区团购的公司工作半年了,我做的是运营的工作。众所周知,做运营类工作的人应该都知道,数据基本是决定你工资多少的主要指标。

对于我们运营部的同事来说也是一样,不过市场总共就这么大,所以我们不仅要和别的公司竞争,同样还要跟部门内的同事竞争。

同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

而且在公司的考核指标上也有明确说明,每月数据第一的同事可以拿1000块奖金,另外还会根据业绩额外奖励2%的提成。

上个月的奖金,被我们部门的同事王兵拿走了,此外他还拿到了一笔不小的提成奖励。底薪才3500的我们很是羡慕,不过并没有人说酸话,因为这是王兵该得的。

本来以为事情这样就结束了,结果没想到王兵拿到奖金后,就提出请客吃饭,说带我们去吃顿好的。

同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

王兵请客选的餐厅,是一家中档餐厅,虽然消费不是很高,但是也不算低了。到了包厢之后,服务员把菜单拿了上了,王兵却把菜单递给了我们:“随便点,不要客气,今天我请客。”

听了他这话,我心里一高兴就忘乎所以了,点了3个最贵的菜后,就把菜单给另外的同事了。等到菜点完了之后,我又偷偷看了一眼菜单,这次王兵可要大出血了。

中途吃饭的时候,王兵出去打电话了,我突然尿急,于是中途离开去上了趟厕所,经过一处走廊的时候,无意中听到王兵打电话,我蒙了。

同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

王兵在电话里跟人吐槽:“我那些同事可真是手下不留情,看我请客点菜专门挑贵的点,点了2000多,拿的奖金都不够请他们吃饭,我服了……”

之后他说了什么我也没继续听了,我羞愧得满脸通红,也反应过来了点菜时做得确实不厚道……

在这个故事中,主人公等同事下“狠”手点菜,让王兵产生了不满的情绪,但是他出于维系同事关系的目的,没有直接表露出来,这也是一种高情商的做法。

同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

大家应该都碰到过同事请客的情况,如果你也曾经像主人公他们那样点过菜,就要好好反思了,你的这种行为不仅损害了同事的利益,还让同事对你的印象发生了改变。

在同事请客的时候,你也要学会做一个高情商的人,不要在点菜上面踩坑,点菜时要多注意这3点。

同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

一、把机会让给别人,别抢着点菜

同事请你吃饭,是想跟你交流感情,进一步加深你们之间的联系。所以同事在拿到菜单的时候,往往会把机会让给桌上的其他人,让其他人点菜。

如果同事没有强烈要求你来点菜的话,就不要抢着点菜了,把这个机会让给别人。点菜很考验一个人的情商,尤其是当你是客不是主的时候,没点好菜很容易让别人不满。

当你作为客人点菜的时候,你要考虑到其他人的饮食习惯,也要考虑到主人的心理变化。与其面对这么多麻烦去点菜,还不如直接把点菜这项艰巨的任务交给别人。

同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

二、点菜别只看价格,点合适的菜

主人让你点菜的时候,你要是实在是推拒不了,就多注意点菜时候的一些细节问题。比如,点菜的时候不要只关注菜的价格,还要关注点的菜是否合适。

首先,别人请客吃饭本来就要破费,如果你在点菜的时候,专门挑贵的点,那主人花费的钱只会更多,他看你点菜这么不客气,心里多多少少都会有点不高兴。

其次,如果你点菜的时候,因为怕点的菜太贵,就点一些很便宜的菜的话,也不太合适,这样别人只会觉得你畏畏缩缩,连个菜都不会点。

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三、点完菜之后,观察同事的反应

点菜时要注意的细节很多,点完菜后也是同样如此,你要在点完菜之后,观察一下其他同事的反应。比如,同事对你点的菜有没有什么意见,是不是有什么菜忌口的,或者点的菜够不够等。

如果你从同事的表情和肢体方面无法判断的话,你可以点完菜之后,直接拿菜单问一下其他人,还有没有要加的菜,或者要去掉的菜。

同事之间聚餐点菜要注意哪些问题(同事聚餐点菜注意这3点即可)

总结:

点菜也属于社交技巧的一部分,你点菜时的表现,能够反映出你的情商高不高。如果你点菜的时候,有分寸、懂得点什么菜会让大家都满意,那别人自然也会对你很满意,这次社交的目的你就达到了一半。

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