有哪些行为会导致公司走下坡路(三个行为越明显越容易导致公司走下坡路)

近日,在论坛中,笔者看到有位老员工李先生吐槽:他在工厂里已经工作了5年的时间,但是并不愿意服从主管的加班命令,可以不愿意加班和主管争吵了一番,最后被老板开除,但是当李先生离开工厂以后,工厂便损失了20万,老板也是急得焦头烂额,并且主动给李先生打电话,希望李先生能够重新回到公司。

有哪些行为会导致公司走下坡路(三个行为越明显越容易导致公司走下坡路)

但是李先生却认为老板当初忘恩负义,现在又想把他请回去,那么作为员工自然就不会再继续追随老板。

近年来,对于很多职场人士来说,其实在进入公司工作后,都希望自己能够尽快地升职加薪,所以大家会通过努力上进,进而让自己在职位中获取更好的收入,但是大家却发现有很多领导往往给员工制定了宏大目标,可是自己却并不愿意去遵从计划,也不愿意实现目标,那么这些领导只会让公司走下坡路,笔者在此也是提醒大家,当你在公司里发现领导有以下这三个行为时,你会发现领导根本就是不称职,你也无法在领导的带领下脱颖而出

有哪些行为会导致公司走下坡路(三个行为越明显越容易导致公司走下坡路)

第一、不懂得汲取教训,一错再错

这样的领导在公司里并不愿意及时反省自己,也不愿意改正自己的工作状态和方式,最后只会变得越来越落魄,而且在和员工相处的时候,他们会非常的严格让员工把工作做得非常的专注,但是他们自己却根本就不把任务当回事儿,即便是出现了失误,这些领导也不懂得知错就改,所以公司的业绩往往都是员工所做成的,但是一旦出现责任,领导就擅长推卸责任。

第二、喜欢画大饼,经常以欺骗人的方式让员工觉得和领导相处特别的郁闷

有不少员工在职场中工作的时候,都不希望自己遇到一些特别复杂的问题,但是很多领导却喜欢给员工制造麻烦,让员工在职场中没有办法保持积极乐观的状态,那么你在公司里可能就无法取得进步,而且也不会让自己有良性的效果,所以年轻人在公司里发现一些领导,如果喜欢画大饼就应该学会主动的远离他们,这样才能够让你保持非常好的状态去应对难关。

有哪些行为会导致公司走下坡路(三个行为越明显越容易导致公司走下坡路)

第三、情绪失控的老板或领导在职场中也是动不动就跟员工发脾气

这些都是非常差的情绪,会影响到你的心情,你和领导相处的时候会给自己造成很大困扰,所以逼着再次提醒大家,在公司的工作要学会积极乐观,要学会笑脸相迎,如果你发现领导总是愁眉苦脸或者是动不动就散发负能量的情绪,那么你在公司里就无法拉近和客户以及领导之间的距离。

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