面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

在职场面试过程中,求职者面对HR的常规问题,通常能够很流畅地回答出来,比如面试官常问的这些问题:

“你的职业规划是什么?”

“你将来想做到什么职位?”

“你愿意加班吗?”

这样常见的面试题,我们往往还有一些面试的套路和方法可以用来应对,但是如果面试官总是另辟蹊径,找个相对偏门的问题问我们,恐怕就要考察你的临场应变能力和情商了。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

如果你能在紧张的面试氛围中对答如流,自然能够拿到理想的Offer,顺利找到最合适的工作。

但是如果你在面试过程中,无法通过面试官的考核,则会被当场淘汰,这场面试也只能最终以失败告终。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

名校设计专业毕业的小王,就遇到了这个情况,他还依稀记得参加某世界500强公司的一场面试。

之前在求职时就打听过,这家公司HR在最后一轮终面的时候,常常会提出一些五花八门,稀奇古怪的问题,来考察求职者的心理素质和应变能力。

小王由于在学校就是知名辩手,无论遇到怎样的问题,他都能随机应变,把自己的话灌输给别人,而不会任由别人主导。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

因此他觉得本次面试应该是稳操胜券,别的不敢说,至于面试环节,凭借能力小王是绝对没有问题的。

在面试过程中,万万没想到的是,面试官突然问出这样一个问题,让小王当场懵在原地,不知道该如何回答了。

面试官问:“西游记里,唐僧4️徒取经路上,总共遇到了多少个妖怪?”,跟小明一起参加面试的还有两位听完这,听完问题后,全都愣在原地,四目相望,有点找不到边际。

其中一位面试者,被面试官点名首先回答这个问题,对方想了想说:我觉得应该是81个,因为他们师徒四人历经九九八十一难!面试官听完之后笑了,便扭头让下一位面试者做出回答。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

第二个面试者,是位30来岁的女性,看上去已经有一定的职场经验。她没有直接回答,而是跟面试官说,我听说过这样一段话:

“妖怪是人们心中所思所想,从没有什么孙悟空,也没有什么西游记,师徒五人,其实只有唐僧。其他四个,都是唐僧的心魔。途中的磨难,都是唐僧内心的磨砺——定住心猿则悟空,拴住意马便化龙,戒贪戒色共八戒,戒杀戒嗔是悟净,身心纯净朝佛祖!”

面试官当场站起来拍手称赞,其他两位也对此耳目一新的看法表示赞同,这位面试者直接通过了面试。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

最后一个轮到小王了,小王想前面两位求职者都说得不错,自己怎样才能获得面试官的认同呢?

小王说:“其实没有妖怪,众生皆平等,在唐僧的眼里,万物皆是灵性,万物自在心中。”

面试官听完之后哈哈笑了起来,说道:果然很有自己的特点和想法,而且反应能力也很强,适合你要应聘的职位,于是当场就录用了小王。

在面试之后,小王总结了自己面试成功的经验,其实对于所有求职者来说,都是值得总结和反思的。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

1、懂得倾听

在面试过程中,面试官每一句话,都要当金口玉言,万万不能当成儿戏,否则就会忽略很多自己从未关注过的细节。

而这些细节,往往透漏的是面试官的性格,以及面试官想对你考察的真正目的,如果你无法避开对方埋的坑,你只能为自己的行为买单。

因此,在面试过程中,首先要懂得倾听,了解面试官到底想考察你的何种素质,千万不要因小失大,忽略真相。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

2、慎重开口

面对面试官的任何一个问题,都不能随便按照自己的经验,就开口作答。

而是要说对方想听到的话,学会投其所好地回答对方的问题,这就离不开平时对专业技能的用功,对海量知识的学习,和你的临场应变能力。

当你每次的回答,都能让对方对你刮目相看,说明你已经懂得如何在职场中生存,为人处事,自然你能取得巨大的成功。

其实大多数面试题,尤其是临场面试,根本没有标准答案,答案主要就在于你提供给面试官的感受。

面试官提问题如何应对(教你3点记住即可)

所以,平时积累大量的知识,再加上娴熟的为人处事的技巧,自然能够拿下面试官的心,获得理想的工作!

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