阿里巴巴公司的薪酬待遇好不好(分析下阿里巴巴公司的待遇)

马云曾说:”别人开4倍工资也挖不走我的员工!”

阿里巴巴公司的薪酬待遇好不好(分析下阿里巴巴公司的待遇)

阿里巴巴的薪酬待遇可以用“高、稳定、持续”几个字来概括,身在职场,一切都处在不确定性之中,能做到这三点的公司在国内确实并不多见。

身为阿里人,待遇究竟有多好?有人说,如果说BAT三家公司谁最大方,那一定是阿里巴巴。

阿里巴巴公司的薪酬待遇好不好(分析下阿里巴巴公司的待遇)

一、阿里的薪资结构:一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月的薪资,90%的人可拿到3个月。

与考核优异奖励的股票期权相比,工资和年终奖算不得什么。据透露,蚂蚁金服的小微股内部公允价超过150元,假如你拿到了10000股小微股,这就是人民币150万呐,而且这不是特例,而是常态!只要你的工作能力得到主管的认可,你就能享受到这一切。

二、阿里会给要买房子的员工提供 30 万元无息贷款用于购房首付。阿里杭州总部附近新建的380套员工专享公寓售价只有市面价格的6成。

三、阿里会为每位要结婚的阿里人举办集体婚礼,马云亲自做证婚人。工作1年是”一年香”、工作3年是”三年醇”、工作5年则是”五年陈”,员工会按照工龄领取到相应的纪念物品,”五年陈”可以领到一枚白金戒指哦~据说,这枚戒指单价4000元左右,如今已有2W+名员工领到。

阿里巴巴公司的薪酬待遇好不好(分析下阿里巴巴公司的待遇)

四、阿里人除去每年一次的公费体检,每个阿里人还享有2名公费体检的名额,你可以随意支配。除了上述这些之外,还有大家都公认的像超长带薪产假、产假福利、阿里食堂豪华菜品等V等。

总而言之,用待遇留人,阿里是把这点做到了极致!

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